Coordinateur(trice) Caisse et Accueil 35H (H/F)

Rejoignez la #TeamLidl ! Intégrez une entreprise en pleine croissance et une équipe dynamique au sein d'un supermarché où la polyvalence et la réactivité sont au cœur du quotidien.

MISSIONS

En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client(e) en étant garant(e) de la gestion de la ligne des caisses et des clients.

En collaboration avec la Direction et l'Adjoint(e) Manager, vos responsabilités incluent :

• Gestion de la ligne de caisse : Optimiser le passage en caisse et veiller au respect des procédures d'encaissement.
• Management d'équipe : Planifier l'activité des Équipier(ère)s Polyvalent(e)s (pauses, postes), les assister et les sensibiliser à la satisfaction client(e).
• Gestion financière : Assurer les flux monétaires (coffre, fonds de caisse) dans le respect des règles de sécurité.
• Relation Client(e) : Garantir un accueil de qualité et traiter les réclamations.
• Tenue du magasin : Participer à la mise en rayon, assurer l'approvisionnement, la fraîcheur des produits et la propreté de la surface de vente.
• Hygiène & Sécurité : Veiller à l'application stricte des règles de sécurité alimentaire.

VOTRE PROFIL

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Qualités : Excellent relationnel, sens des priorités, sens de l'organisation et esprit d'équipe positif.
• Formation : Diplôme de niveau Bac ou Bac +2 requis.
• Disponibilité : Poste nécessitant une disponibilité le samedi et certains dimanches (selon la localisation).

Ce que nous vous offrons :

• Contrat : CDI, 35h hebdomadaires (statut employé(e)).
• Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 214 € à l'embauche et 2 319 € après 1 an.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Avantages financiers : Prime d'ancienneté (dès 3 ans), participation et/ou intéressement selon les résultats.
• Qualité de vie : Plannings communiqués 4 semaines à l'avance pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
• Avantages collaborateurs : Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl (après 6 mois), programme de cooptation avec primes.
• Formation complète (théorie et pratique) et perspectives de carrière vers des postes d'Adjoint(e) Manager, Directeur(trice) de Supermarché ou Direction Régionale.

Lidl est certifié TOP Employer depuis 2019. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (aménagements possibles).