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D1410 · Cooperl Viandes

Cooperl Viandes - Commercial / Commerciale (H/F)

Description du poste

Au sein de l'équipe commerciale bovin, nous recrutons un(e) :

Commercial(e) Régional(e) Viande Bovine H/F

Ce poste, basé à Saint-Maixent-l'École (79), est à pourvoir en CDI.

Votre mission principale sera de développer votre portefeuille de clients (GMS et autres) et d'assurer la vente de carcasses et de muscles de bovins. Et plus précisément :

Prospection et développement : Prospecter de nouveaux clients sur votre secteur géographique en accord avec la direction commerciale.

Gestion de clientèle : Assurer le suivi et la fidélisation de votre portefeuille existant tout en gérant l'équilibre entre les besoins de l'entreprise et les attentes des clients.

Négociation : Négocier et établir les tarifs auprès des clients, en lien avec votre hiérarchie, tout en maîtrisant le risque financier.

Coordination : Participer à l'élaboration du planning d'ordonnancement du site en collaboration avec les services transversaux (logistique, qualité) et communiquer en permanence avec l'équipe de télévente.

Votre profil

Formation : Bac +2 ou expérience professionnelle suffisante.

Compétences techniques : Bonne connaissance des produits (carcasse et découpe), des exigences de qualité, et maîtrise des outils informatiques (G Suite).

Aptitudes professionnelles : Capacité de négociation, force de persuasion, esprit d'analyse et de synthèse des données de production.

Vous alliez autonomie et rigueur pour gérer vos priorités avec respect et discrétion, tout en faisant preuve d'une grande capacité d'adaptation. Votre pédagogie et votre esprit d'équipe vous permettent d'être pleinement porteur de nos valeurs et de contribuer activement à l'amélioration continue de nos processus.

Données marché — Attaché commercial / Attachée commerciale

Salaire net mensuel
Débutant2 172
Moyen2 345
Expérimenté2 434
Tension du marché
Faible tension

Secrétaires bureautiques et assimilés

Médian : 1 643

Tension modérée

Secrétaires de direction

Médian : 2 000

Projets de recrutement
31 649

postes prévus (BMO 2025)

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