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M1204 · Cooperl

Cooperl - Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

Description du poste

Pour notre branche d'activité Cooperl Environnement, qui se compose de 9 activités complémentaires organisées pour produire des engrais à partir des matières organiques de nos élevages, recycler l'eau utilisée dans nos outils industriels, valoriser le "5ème quartier" et produire de nouvelles bioénergies, nous recherchons un :

Contrôleur de Gestion (H/F)

Le poste, basé à Lamballe (22), est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière et au Responsable Contrôle de Gestion de la branche, vous participez au pilotage de la performance de la branche Cooperl Environnement.

Vos missions clés :

Reporting & Analyse : Élaboration et diffusion des tableaux de bord (quotidiens, hebdomadaires ou mensuels) et analyses ponctuelles (maintenance, masse salariale, .).

Gestion budgétaire & Comptable : Participation aux clôtures comptables (valorisation des stocks) et aux processus budgétaires.

Optimisation : Amélioration continue du système d'information et recherche d'automatisation (Excel, Google Sheets, Cognos).

Collaboration : Interface privilégiée avec les opérationnels et participation aux comités de pilotage.

Votre profil

Bac +5 en Contrôle de gestion.

Maîtrise des méthodes de gestion et bases comptables solides.

Aisance relationnelle et capacité à transformer les données en outils d'aide à la décision.

Expertise bureautique et systèmes d'information.

Avantages / Bon à savoir :

13ème mois

mutuelle + prévoyance

indemnité transport

tickets restaurant

intéressement trimestriel et annuel

partenariat Action Logement

CSE dynamique qui propose des sorties, des réductions, et plein d'autres avantages !

Données marché — Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
11 372

postes prévus (BMO 2025)

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