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H1506 · IZIWORK

Contrôleur de pièces (h/f) (H/F)

Description du poste

Nous recrutons pour notre client un Contrôleur de pièces h/f dans le cadre d'une longue mission intérim (contrats à la semaine).

À propos de la mission

En tant que Contrôleur Qualité, vous veillez à la conformité des produits dans le respect des normes établies, garantissant ainsi la satisfaction et la sécurité. Votre sens de l'organisation et votre attention au détail vous permettront d'identifier les non-conformités et d'apporter des améliorations continues.

  • Contrôler la conformité des produits selon les normes établies.
  • Identifier et signaler les non-conformités.
  • Utiliser des outils de contrôle pour assurer la qualité.
  • Établir des documents de suivi et traçabilité.
  • Proposer des améliorations pour optimiser la qualité.
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé.

Rythme de travail :

  • Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 EUR par heure

Avantages

  • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54EUR
  • Demandes d'acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Indemnités de transport
  • Panier repas
  • Primes liées au poste

Profil recherché

  • Avoir un niveau de formation ou de connaissances équivalent à un CAP/BEP

  • Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

  • CACES 3 - R489
  • CACES R484 1 - Pont roulant/Portique

Données marché — Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgie

Salaire net mensuel
Débutant2 432
Moyen2 714
Expérimenté2 885
Tension du marché
Tension modéréeRang 27

Techniciens en mécanique et travail des métaux

Médian : 2 200

Projets de recrutement
3 095

postes prévus (BMO 2025)

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