Contrôleur de gestion opérationnel H/F

En tant que véritable Business Partner de la

région accompagné, vous êtes co-responsable de l'atteinte des résultats

financiers ET opérationnels de votre région.

Vous n'êtes pas un analyste dans l'ombre :

vous animez, vous challengez, vous portez les plans d'action et vous en suivez

l'exécution jusqu'au résultat.

Vos missions

Piloter les indicateurs financiers

EBITDA, masse salariale...) ET opérationnels (conformité réglementaire,

occupation, encadrement...) Analyser les écarts, prioriser les actions,

construire des plans d'actions concrets et mesurables Animer les Revues Mensuelles d'Activité et les

rituels :

vous êtes à l'aise à l'oral, vous savez faire passer un message clair

devant des opérationnels et des décideurs Déployer et suivre l'avancement des plans

d'action avec les équipes terrain Clôtures mensuelles

& reporting Participer activement aux clôtures mensuelles

comptables Respecter les plannings challengeant

fixés Produire et analyser les reportings à

destination des administrations publiques Budget & Reforecast Construire les budgets et reforecasts en

tenant compte des spécificités régionales Identifier les risques de non-atteinte des

budgets et définir les plans d'action associés Production

et pilotage des rapports d'activité :

Piloter

l'élaboration des rapports d'activité , en garantissant la fiabilité

des données comptables, le respect des délais de production et leur

conformité aux exigences des parties prenantes.

Assurer

leur transmission dans les délais impartis et répondre de

manière efficace aux sollicitations associées des collectivités publiques.

Bac+5 en finance, contrôle de gestion, école

de commerce ou équivalent Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de

gestion opérationnel Expérience multisite fortement appréciée

(retail, santé, services, petite enfance...) À l'aise à l oral avec différents types de

profil face à vous, avec les environnements en forte croissance ou en phase de

structuration Compétences clés Rigueur et exigence :

vous tenez vos

standards, vous posez un cadre clair et vous ne transigez pas sur l'exécution Business Partner dans l'âme :

vous challengez

sans opposer, vous accompagnez avec bienveillance, vous êtes force de

proposition Excellent(e) communicant(e) :

vous êtes à

l'aise à l'oral devant des comités de direction comme devant des équipes

terrain, vous savez vulgariser des données complexes Maîtrise des outils de pilotage :

tableaux de

bord, Power BI, Excel avancé, KPIs financiers et opérationnels Capacité à animer des plans d'actions :

de

tous types (financier, RH, commercial, qualité), vous savez mobiliser sans

avoir d'autorité hiérarchique Curiosité pour le monde de la crèche :

vous

avez envie de comprendre les enjeux opérationnels du terrain (encadrement,

réglementation, parcours familles) — c'est indispensable pour donner du sens à

votre pilotage

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.