Controleur de gestion (H/F)

CONTROLEUR DE GESTION

Prise de poste : octobre 2026 - Poste en CDI 37h/semaine

Emploi relevant de la filière administrative, télétravail possible -catégorie B

Description du poste

Concevoir, mettre en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources humaines de l'établissement

Concevoir, mettre en œuvre des méthodes et outils permettant le pilotage et contrôle par le management

Mettre en place des outils d'aide à la décision

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programme

Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence

SUIVI BUDGETAIRE :

Préparation du budget du personnel médical et non-médical : Élaboration de l'EPRD et suivi budgétaire

Réalisation du suivi de la masse salariale

Identifier les éléments d'explication des événements N-1

Assurer la veille juridique dans son domaine d'activité

SUIVI DES EFFECTIFS :

Suivi des effectifs du personnel non médical et médical

Suivi des maquettes organisationnelles

Suivi de l'absentéisme sur l'ensemble des budgets

Mise à jour du tableau des emplois permanents

Suivi de l'intérim (Validation du besoin et facturation)

Rédaction et suivi des Mises à disposition

STATISTIQUES :

Élaboration de la Statistique Annuelle de l'Établissement (SAE)

Élaboration et analyse du Bilan social, du RSU

Réalisation des enquêtes relatives aux effectifs du personnel médical et non médical

Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activit

PAIE :

Sécurisation du processus de paie (primes, CET)

Contrôle SIRH

Qualifications

Maîtriser les outils bureautiques courants (pack office), et outils de traitement des données statistiques

Connaissances des logiciels métiers RH et Power BI

Connaissance du statut de la fonction publique

Savoir-être :

Prendre des initiatives et être force de proposition

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Rigueur dans le recueil et le traitement des données