Contrôleur de Gestion (f/h)

Notre client, groupe en croissance spécialisé dans l'exploitation de résidences, nous mandate pour le recrutement d'un(e) Contrôleur de Gestion (f/h) pour un poste en CDI à Levallois-Perret (92).

Rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion, vous intervenez sur un périmètre multi-entités (exploitation, immobilier, structures) dans un environnement international.

Votre positionnement vous amène à :

• Participer à la construction du business plan annuel et aux reforecasts,
• Produire les reportings et assurer le contrôle budgétaire,
• Garantir la qualité et la cohérence des données de gestion,
• Appuyer le service comptable dans l'élaboration des arrêtés,
• Contribuer au suivi et à la gestion du financement,
• Accompagner les responsables budgétaires dans le pilotage de leurs indicateurs de performance,
• Prendre part aux projets de digitalisation et de transformation de la fonction finance.

EXIGENCES

De formation supérieure Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou audit (parcours universitaire, école ou équivalent type DSCG), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en contrôle de gestion ou en cabinet d'audit avec une dimension opérationnelle, acquise hors stage et alternance.

La maîtrise avancée d'Excel (Formules, VBA, TCD) est indispensable sur ce poste. Vous êtes à l'aise dans la construction et l'utilisation de rapports sur des outils BI. La connaissance des solutions SAGE FRP 1000 et Anaplan sont des atouts. Un anglais intermédiaire est requis : le poste implique des présentations à l'écrit. L'espagnol est apprécié.

Une expérience acquise dans l'hôtellerie, l'immobilier, l'hébergement, les loisirs, les services ou l'exploitation d'actifs est attendue pour appréhender/challenger l'existant et construire le futur.

Au-delà des compétences techniques, votre motivation pour un contrôle de gestion proche des opérations et pour l'univers de l'exploitation fera la différence. Proactivité, rigueur, esprit d'analyse et aisance relationnelle sont attendus au quotidien.

Processus de recrutement : Pré-sélection sur CV > Qualification téléphonique > Entretien EOSIUM > Prise de références / Tests > Entretiens CLIENT.

AVANTAGES

Rémunération Fixe : 45-50 K€ (selon profil) + variable de 10% selon objectifs

Contrat : CDI Cadre au Forfait jours

Prise de poste : octobre/novembre 2026

Télétravail : jusqu'à 2 j/semaine

Autres avantages : mutuelle et prévoyance, prise en charge de 50% des frais de transport, prime de cooptation, avantage logement dans les résidences du groupe, formation continue