Contrôleur / Contrôleuse de Gestion Opérationnel(le) H/F

Nous recherchons pour l'un de nos clients finaux - un site industriel majeur exploitant des installations à fort enjeu environnemental et énergétique - un(e) Contrôleur / Contrôleuse de Gestion Opérationnel(le).

Au coeur de la performance du site et rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur vous garantissez la fiabilité des données financières et participez activement aux décisions stratégiques et opérationnelles.

Vos Missions Principales

• Pilotage & Reporting :

o Produire les reportings mensuels et le rapport annuel à destination du client principal.

o Établir le reporting financier mensuel pour les actionnaires.

o Construire et piloter le processus budgétaire avec l'ensemble des intervenants.

o Suivre les dépenses (GER, charges d'entretien, sous-traitance, frais généraux) et analyser les écarts Réel vs Budget.

o

• Contrôle & Référentiel Financier :

o Garantir la clôture des comptes en lien avec la comptabilité et le Directeur d'Usine.

o Agir en tant que référent(e) financier(e) du site

o Contrôler la facturation (prix, consommations, indices de valorisation) et le suivi des paiements clients/fournisseurs.

o Établir les évaluations de sinistres (coûts et pertes d'exploitation) pour les assurances et veiller au respect des procédures.

De formation supérieure en gestion / finance (Bac+4/5), vous justifiez d'une première expérience significative en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement industriel ou technique.

Pour réussir dans ce poste, vous devez impérativement maîtriser et apprécier :

• L'analyse d'un volume important de données avec rigueur et esprit critique.
• Le reporting multi-tableaux et la restitution claire des indicateurs de performance.
• Les outils informatiques de gestion (la maîtrise de l'outil Cegid est un atout fort).
• La formulation de recommandations orientées vers l'amélioration continue et la recherche de solutions.
• La communication de haut niveau : aisance pour présenter vos analyses à l'oral devant un comité de direction.
• Le relationnel client : échanges fluides et maintien d'un partenariat d'excellence avec notre client principal, qui représente un enjeu stratégique majeur pour la structure.