Consultant(e) Entreprises PLIE SEM (H/F)

Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, à temps plein, à partir du 6 juillet 2026, Impulsions Métropole Sud recrute un(e) Consultant(e) Entreprises PLIE SEM qui aura pour missions :

• Développer le réseau des entreprises partenaires du PLIE Sud Est Métropole

o Prospecter les Petites et Moyennes Entreprises du territoire Sud Est Métropole,

o Identifier les besoins des employeurs en recrutement, marque employeur, et RH au sens large

o Déployer une offre de service territoriale susceptible de répondre à ces besoins

• Animer, auprès des équipes du PLIE, la réponse aux besoins en recrutement

o Mobiliser les conseillers du PLIE dans l'identification de profils de candidats adaptés

o Organiser, actualiser et animer une candidathèque de demandeurs d'emploi

o Structurer, accompagner, la mise en relation des entreprises avec les candidats identifiés

• Outiller les démarches de marque employeur des entreprises locales

o Proposer des espaces de rencontres « sans enjeu » entre les entreprises et le public

o Organiser et mettre en œuvre ces espaces (visites d'entreprises, RIC, immersions.)

• Assurer un suivi administratif : Renseigner les tableaux de bord, les agendas et les bases de données nécessaires à l'activité ; Produire les bilans prévus par les financeurs.
• Participer activement aux dynamique locales (Task Force Entreprise), aux dynamiques de projets d'Impulsions (équipe PLIE, inter-équipes, Atelier'Co, etc.) et à la dynamique de l'antenne de Faches Thumesnil (synergies).

Les compétences requises sont :

• Appétence pour le travail de négociation et de collaboration avec les entreprises
• Maitrise du réseau des acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion
• Maitrise des connaissances de base en informatique et internet, bases de données
• Capacité à harmoniser, organiser et équilibrer son temps de travail
• Prise en considération des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'action
• Capacité à mutualiser les « savoir-faire » avec les autres équipes et personnes ressources de la structure, existantes sur le territoire.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité à se remettre en question
• Dynamisme
• Organisation, rigueur
• Capacité de façon autonome
• Capacité d'anticipation et d'innovation

La structure propose les conditions de travail suivantes :

• Aménagement du Temps de Travail : Travail sur 36H15 hebdomadaire, avec 1H15 de RTT obtenus par semaine et cumul de 2,75 jours de congés payés ouvrés par mois ; Possibilité de travail sur 4,5 jours ; Mesures spécifiques pour les salariés proches-aidants.
• Télétravail ; 1 demi-journée à 1 journée de télétravail ordinaire par semaine ; 5 jours par an de télétravail pour motifs personnels et familiaux ; 1 jour par mois pour douleurs menstruelles.
• Santé : Mutuelle d'entreprise familiale ou individuelle (formule 4) ; Prévoyance d'entreprise
• Revenus - Avantages : Intéressement, Plan d'Epargne d'Entreprise et Plan d'Epargne Retraite ; CSE (Chèques vacances, Cartes cadeaux, Boutique à tarifs réduits)