Consultant SIRH (H/F)
Description du poste
En tant que Consultant(e) expérimenté(e) en gestion de projets paie, vos responsabilités consisteront à Réaliser des revues de conformité paie, en collaboration avec des équipes spécialisées (dont automatisation/robotisation)
- Analyser les processus paie et les dispositifs de contrôle interne, de l'entrée à la sortie du salarié
- Conduire des diagnostics de la fonction paie/ADP : organisation, processus RH, identification des axes d'amélioration et mise en œuvre des plans d'action
- Intervenir en délégation de fonction sur des projets spécifiques, en apportant votre expertise opérationnelle
- Accompagner les clients dans le choix et le déploiement d'outils SIRH Paie
- Rédiger des procédures, cahiers des charges et référentiels paie
- Participer à des projets complexes (restructurations, PSE, opérations exceptionnelles)
La rémunération et les avantages sur ce poste sont Un salaire annuel brut compris entre 45 000 € et 55 000 Un contrat à durée indéterminée (CDI Poste basé à Courbevoie L'opportunité de collaborer avec des experts dans le domaine des services professionnels.
Rejoignez notre client et mettez à profit vos compétences en gestion de projets paie pour accompagner des organisations dans leurs défis en ressources humaines. Postulez dès maintenant !
Description du profil
Le profil recherché pour ce poste de Consultant(e) expérimenté(e) en gestion de projets paie Formation supérieure (Bac +5)
- 4 à 5 ans d'expérience minimum en paie, en cabinet ou en entreprise
- Solide expertise technique en paie
- Excellente maîtrise d'Excel (fonctions avancées) et PowerPoint
- Bonne connaissance des SIRH Paie du marché
- Rigueur, sens de l'organisation et implication
- Très bon relationnel, esprit d'équipe et capacité de synthèse
- Excellentes compétences rédactionnelles et orales
- Anglais professionnel apprécié
- Disponibilité pour des déplacements ponctuels chez clients
Données marché — Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques
Données non disponibles
postes prévus (BMO 2025)