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M1502 · MERCATO DE L'EMPLOI

CONSULTANT SENIOR EN CYBERSECURITE H/F

Description du poste

RESPONSABILITÉS

Les missions proposées sont au cœur des transformations d'entreprises industrielles confrontées à la montée des exigences réglementaires en cybersécurité et qualité. En tant qu'expert(e), vous intervenez directement auprès de clients pour :

  • Accompagner les organisations dans leurs démarches de certification et d'homologation Qualité et Cybersécurité,
  • Réaliser des diagnostics approfondis, des analyses de risques, et formaliser des plans d'action concrets et opérationnels,
  • Conduire des audits internes et préparer les équipes à l'obtention des certifications,
  • Concevoir et animer des modules de formation sur les thématiques Qualité et Cybersécurité, afin de sensibiliser et faire monter en compétences les collaborateurs. Ce poste offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant, exigeant et bienveillant, au contact d'experts métiers et de clients grands comptes. L'enjeu est d'agir en tant que partenaire de confiance, de fédérer et de faire progresser les structures clientes dans leur conformité et leur performance.

PROFIL RECHERCHÉ

Pour répondre à la demande exigeante d'acteurs de référence du secteur industriel de pointe, notamment dans l'aérospatial et la défense, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior en Cybersécurité à l'expertise confirmée. Ce profil, fort de plus de 20 années d'expérience professionnelle, dont un solide parcours en environnement industriel sensible, saura conjuguer savoir-faire technique et hauteur de vue stratégique. Doté(e) d'une excellente maîtrise des principales normes de la cybersécurité (ISO 27001, NIS2, ISO/IEC 27005, EBIOS Risk Manager), le candidat idéal a déjà exercé en tant qu'auditeur(trice) ISO 9001 et possède un anglais courant, indispensable dans un contexte international. Rompu(e) aux exigences des référentiels qualité et sécurité, cette personne allie rigueur, pédagogie et capacité à opérer sur site comme à distance, en mode projet ou conseil. Des compétences complémentaires sont particulièrement appréciées : certification ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, expérience en formation ou consulting, maîtrise d'autres standards (EN9100, IATF16949, RGPD, etc.), aisance dans une seconde langue étrangère. Sens de la communication, adaptabilité, goût du challenge et appétence pour les déplacements fréquents en France seront des atouts déterminants. Rejoindre cette mission, c'est choisir un cadre stimulant, un package attractif intégrant fixe, variable, véhicule de fonction et intéressement, ainsi qu'un statut Cadre en CDI. Prise de poste immédiate pour expert(e) passionné(e) par la sécurité des systèmes d'information et l'excellence opérationnelle dans des environnements critiques.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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