Consultant Qualité – Systèmes de Management Industriel (Freelance) - Mission freelance (H/F)

Dans un contexte de forte croissance industrielle, nous recherchons un(e) Consultant(e) Qualité Freelance pour structurer et animer le système de management de la qualité d'un acteur majeur de la logistique du dernier kilomètre. Cette mission s'inscrit dans une dynamique d'expansion : 10 machines produites en 2025, 26 prévues en 2026, et 44 dès 2027.

Vos responsabilités principales :

• Structuration du système qualité : Réaliser un audit de l'existant, modéliser et cartographier l'ensemble des processus clés en collaboration avec les différents pôles, rendre ces processus simples, visuels et actionnables au quotidien.
• Animation opérationnelle : Faire vivre les processus auprès des équipes, mettre en place des indicateurs de suivi (KPIs) et animer les rituels d'amélioration continue.
• Conduite du changement : Accompagner l'ancrage de la culture qualité dans l'organisation et former les équipes aux nouvelles méthodes.

Cette mission vous permettra de contribuer à la fiabilisation et l'amélioration des systèmes existants tout en soutenant le développement de nouveaux produits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe agile en croissance, dans un environnement où la qualité est un vecteur stratégique de développement.

Contexte : Engagement à temps partagé de 2 à 3 jours par semaine, démarrage rapide attendu.

Profil recherché

Expérience requise :

• Solide expérience en gestion de la qualité et modélisation de processus.
• Idéalement, expérience en milieu industriel sur des structures agiles en croissance.

Compétences techniques :

• Modélisation et cartographie de processus.
• Mise en place et suivi d'indicateurs (KPIs).
• Connaissance des standards qualité (ISO, démarches d'amélioration continue).

Qualités professionnelles :

• Pédagogue : capacité à expliquer les concepts de façon claire et accessible.
• Excellent(e) communicant(e) : à l'aise avec les présentations et l'animation de groupes transverses.
• Profil « terrain » : plutôt orienté action et pragmatisme que théorie pure.
• Capacité à embarquer et fédérer des équipes de niveaux et de fonctions différents.
• Autonomie et proactivité dans la gestion de projet.

Disponibilité : Réactivité pour un démarrage rapide, compatibilité avec un engagement de 2 à 3 jours par semaine.