Consultant HR Access Paie/GTA - Freelance (H/F)
Description du poste
CONTEXTE
Au sein de la DSI, il sera rattaché au responsable HrAccess, et interviendra dans le cadre :
- d'un projet de reprise d'une société
- de la maintenance évolutive et corrective autour de la paie et de la GTA
MISSIONS
- Assurer le paramétrage paie/GTA et le développement spécifique sur HR Access (réalisation de tests unitaires et d'intégration sur du correctif-adaptations / évolutif.)
- Assurer la rédaction de la documentation associée (documentation fonctionnelle et technique .)
- Analyser, concevoir des solutions adéquates et estimer les budgets
- Fournir un support aux utilisateurs de HR Access
- Bac+2/5 en technologies de l'information
- Plus de 3 ans d'expérience sur HrAccess, avec une expertise paie et GTA
- Compétences techniques : Paramétrage HR Access Suite9 en paie/GTA, SQL, connaissances basiques en Linux et Oracle
- Disponibilité immédiate
- Adéquation partielle envisageable (paie ou GTA), sous réserve d'une forte expertise HrAccess, technique ou fonctionnelle
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)