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M1507 · Collective.work

Consultant HR Access Paie/GTA - Freelance (H/F)

Description du poste

CONTEXTE

Au sein de la DSI, il sera rattaché au responsable HrAccess, et interviendra dans le cadre :

  • d'un projet de reprise d'une société
  • de la maintenance évolutive et corrective autour de la paie et de la GTA

MISSIONS

  • Assurer le paramétrage paie/GTA et le développement spécifique sur HR Access (réalisation de tests unitaires et d'intégration sur du correctif-adaptations / évolutif.)
  • Assurer la rédaction de la documentation associée (documentation fonctionnelle et technique .)
  • Analyser, concevoir des solutions adéquates et estimer les budgets
  • Fournir un support aux utilisateurs de HR Access
  1. Bac+2/5 en technologies de l'information
  2. Plus de 3 ans d'expérience sur HrAccess, avec une expertise paie et GTA
  3. Compétences techniques : Paramétrage HR Access Suite9 en paie/GTA, SQL, connaissances basiques en Linux et Oracle
  4. Disponibilité immédiate
  5. Adéquation partielle envisageable (paie ou GTA), sous réserve d'une forte expertise HrAccess, technique ou fonctionnelle

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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