Consultant HR Access - Freelance (H/F)
Description du poste
Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT, notre client recherche une expertise HR Access pour intervenir au sein de sa DSI.
Vous rejoindrez une équipe en charge des évolutions et du maintien en conditions opérationnelles du SIRH, dans un contexte combinant projet d'intégration d'une nouvelle entité et maintenance évolutive et corrective des domaines Paie et GTA.
Vos missions
Vous interviendrez notamment sur :
Le paramétrage Paie et GTA ainsi que le développement spécifique sur HR Access Suite 9
La réalisation des tests unitaires et d'intégration dans le cadre des corrections, adaptations et évolutions
L'analyse des besoins et la conception de solutions adaptées, avec estimation des charges et budgets
La rédaction et la mise à jour de la documentation fonctionnelle et technique
L'accompagnement et le support aux utilisateurs HR Access
La participation aux différents travaux liés à la reprise et à l'intégration d'une nouvelle société dans le SIRH
De formation Bac+2 à Bac+5 en informatique ou technologies de l'information, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur HR Access.
Vous maîtrisez idéalement :
HR Access Suite 9
Le paramétrage Paie et GTA
SQL
Des notions de Linux et Oracle
Une expertise forte sur HR Access est indispensable.
Données marché — Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information
Données non disponibles
postes prévus (BMO 2025)