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M1502 ·

Consultant (H/F)

Description du poste

Vos missions Créer, développer et fidéliser un portefeuille de clients sur votre secteur géographique Mener une prospection active pour identifier de nouvelles opportunités commerciales Réaliser des rendez-vous clients pour bien comprendre leurs besoins en recrutement et créer une relation de confiance Négocier les conditions commerciales et contractualiser les missions Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés Sourcer activement les candidats et mener les entretiens de sélection et évaluer les compétences des candidats Rédiger les comptes rendus d'entretien et présenter les profils qualifiés aux clients Accompagner les clients et les candidats tout au long du processus de recrutement Assurer la facturation et le recouvrement des factures Réaliser un reporting régulier auprès de votre manager

Vous travaillerez en étroite collaboration avec un pôle de chargés de recrutement pour optimiser la performance de votre périmètre.

Description du profil

Expérience confirmée (minimum 3 ans) en cabinet de recrutement/agence spécialisée et sur le recrutement de médecins et d'infirmiersExcellentes compétences commerciales et sens de la négociationTrès bonne connaissance du secteur de la santéAisance relationnelle, posture conseil, capacité à gérer plusieurs missions simultanémentRésilience, autonomie, culture du résultatEnthousiasme et dynamisme

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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