M1402 ·

Consultant (H/F)

Description du poste

Vos missions : - Créer, développer et fidéliser un portefeuille de clients sur votre secteur géographique - Mener une prospection active pour identifier de nouvelles opportunités commerciales - Réaliser des rendez-vous clients pour bien comprendre leurs besoins en recrutement et créer une relation de confiance - Négocier les conditions commerciales et contractualiser les missions - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés - Sourcer activement les candidats et mener les entretiens de sélection et évaluer les compétences des candidats - Rédiger les comptes rendus d'entretien et présenter les profils qualifiés aux clients - Accompagner les clients et les candidats tout au long du processus de recrutement - Assurer la facturation et le recouvrement des factures - Réaliser un reporting régulier auprès de votre manager Vous travaillerez en étroite collaboration avec un pôle de chargés de recrutement pour optimiser la performance de votre périmètre. Expérience confirmée (minimum 3 ans) en cabinet de recrutement/agence spécialisée et sur le recrutement de médecins et d'infirmiersExcellentes compétences commerciales et sens de la négociationTrès bonne connaissance du secteur de la santéAisance relationnelle, posture conseil, capacité à gérer plusieurs missions simultanémentRésilience, autonomie, culture du résultatEnthousiasme et dynamisme

Données marché — Responsable en organisation en entreprise

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
11 372

postes prévus (BMO 2025)

À ne pas manquer

Offres similaires.