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M1502 · RANDSTAD INHOUSE

CONSULTANT EN RECRUTEMENT & INTÉRIM à Saint Pierre (H/F)

Description du poste

Poste basé à Saint-Pierre - Île de la Réunion

Agence d'Emploi & de Travail Temporaire

Vous avez la fibre humaine et le goût du challenge ? Vous souhaitez booster l'emploi local au cœur du bassin Sud ? Rejoignez une équipe passionnée et devenez le maillon fort entre les talents réunionnais et les entreprises partenaires !

Vos missions au quotidien

Sourcing & Gestion des Talents (Recrutement)

  • Détecter et analyser les besoins en compétences de nos clients.
  • Rédiger et multi-diffuser des annonces d'emploi attractives.
  • Chasser et identifier les meilleurs profils sur les différentes CVthèques et réseaux.
  • Mener les entretiens de sélection (téléphoniques et physiques).
  • Évaluer les aptitudes des candidats et assurer un suivi personnalisé.
  • Guider et accompagner les salariés intérimaires tout au long de leur parcours professionnel.

Relation Partenaires & Développement Commercial

  • Cultiver une relation de proximité et de confiance avec le tissu économique local.
  • Cerner les problématiques RH des entreprises et leur soumettre des solutions sur-mesure.
  • Piloter le suivi des détachements et garantir une satisfaction client optimale.
  • Contribuer activement au développement et à la fidélisation de notre portefeuille clients.
  • Promouvoir l'image de marque et le rayonnement de l'agence sur le secteur.

Pilotage Administratif & Conformité

  • Constituer et administrer les dossiers des candidats et intérimaires.
  • Prendre en charge la gestion administrative courante liée aux contrats et aux missions.
  • Garantir le strict respect de la législation du travail temporaire et des procédures internes.
  • Actualiser rigoureusement nos bases de données et outils de suivi.

Le Profil Recherché

Vous êtes un(e) professionnel(le) de terrain, reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens du service.

  • Formation : Titulaire d'un Bac+2 minimum.
  • Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience, impérativement acquise en agence d'intérim sur des fonctions de développement B2B (Chargé(e) d'Affaires en Recrutement ou Intérim F/H, Talent Acquisition Specialist, Commercial B2B Intérim F/H).
  • Excellent relationnel et un sens aigu du service client.
  • Réactivité à toute épreuve et une organisation rigoureuse.
  • Esprit d'équipe prononcé tout en sachant faire preuve d'autonomie.
  • Goût du challenge et une parfaite gestion des priorités.
  • Un parcours préalable dans l'univers du recrutement, du travail temporaire ou du commerce constitue un véritable atout.

Prêt(e) à relever le défi dans le Sud de la Réunion ?

Ne ratez pas cette opportunité de faire décoller votre carrière. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez participer activement à la croissance de l'agence !

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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