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M1502 ·

consultant en recrutement INDUSTRIE (H/F)

Description du poste

Consultant en Recrutement Industrie H/F - CDI - Paris 8e - INDUSTRIE - Recrutement, relation client, chasse de talents

La division Industrie de notre bureau Adsearch Paris recherche, pour renforcer ses équipes internes, un Consultant en Recrutement Industrie (H/F) à Paris 8e.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée au sein d'un cabinet en plein essor. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et de développer vos compétences en recrutement et développement commercial.

Vous serez en charge des missions suivantes :

  • Identifier, qualifier et accompagner les meilleurs talents techniques du secteur industriel
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients industriels
  • Piloter le process de recrutement de A à Z (sourcing, entretiens, suivi candidats et clients)
  • Contribuer à la croissance de la division Industrie et à la notoriété d'Adsearch

PROFIL

Pour réussir vos missions de Consultant en Recrutement Industrie H/F, vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) et pouvez justifier d'une première expérience sur un poste similaire ou en environnement commercial. Vous avez un excellent relationnel, le goût du challenge commercial, une vraie appétence pour les métiers techniques, l'esprit d'équipe et de la persévérance.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

  • Parcours d'intégration, de formation et d'évolution
  • Politique de télétravail flexible
  • Primes sur objectifs, tickets restaurant, incentives

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Pour réussir vos missions de Consultant en Recrutement Industrie H/F, vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) et pouvez justifier d'une première expérience sur un poste similaire ou en environnement commercial. Vous avez un excellent relationnel, le goût du challenge commercial, une vraie appétence pour les métiers techniques, l'esprit d'équipe et de la persévérance.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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