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M1502 ·

Consultant en recrutement H/F/X

Description du poste

Rattaché(e) au Chef de Secteur et/ou au Responsable d'agence, vos missions s'articuleront autour du développement de votre agence grâce aux actions commerciales menées liées aux recrutements. Vous aurez en charge les missions suivantes :

  • Recrutement : Sourcing et approche directe via les jobboards / Définition des profils à recruter auprès des commerciaux / Publication des annonces / Relance de la base de données / Gérer les disponibilités.
  • Développement commercial : Réaliser le traitement des commandes / Mise en relation entre les entreprises et les intérimaires (placement actif) / Participer au développement commercial.
  • Administration du personnel : Inscrire les candidats dans la base de données / Envoie des procédures clients à chaque délégation / Collaborer avec le Back Office sur le suivi administratif. Connaissances :
  • Maîtrise du Pack Office est un plus
  • Maîtrise de Tempo
  • Connaissance du secteur BTP Vos qualités :
  • Capacité d'analyse et d'anticipation
  • Sourire & bonne humeur. Votre esprit cohésif est un atout fort et indispensable à votre collaboration avec l'équipe commerciale. Votre proactivité et votre engagement seront les bienvenus pour accroître vos parts de marché et ainsi garantir le développement de votre agence !

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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