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M1502 · REZOLIBRI

Consultant en recrutement H/F/X

Description du poste

Vous possédez idéalement une expertise dans le recrutement en agence intérim, en tant que consultant en recrutement ou RH indépendant.

Devenez Manager de Carrières indépendant Talents & recrutement et exercez là ou vous excellez

  • Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et outils du réseau (multidiffusion, CVthèques, sourcing digital).

  • Sourcer les candidats et intérimaires : chasse, viviers, cooptation, réseaux sociaux.

  • Conduire les entretiens d'évaluation et les contrôles de références.

  • Présenter les candidats aux entreprises clientes

  • Assurer le suivi des missions et des intérimaires délégués : intégration, gestion des incidents, renouvellements.

  • Construire et entretenir votre vivier de candidats et d'intérimaires multi-secteurs : BTP, logistique, industrie, commerce, activités paysagères et agricoles, hôtellerie-restauration.

  • Expérience confirmée du recrutement : chargé(e) de recrutement en agence de travail temporaire (le profil idéal), consultant(e) en recrutement, chasseur de têtes ou RH opérationnel(le).

  • La polyvalence sectorielle est un vrai plus : vous avez déjà recruté sur des métiers variés (chantier, entrepôt, production, vente, saisonnier, salle et cuisine...) .

  • Rigueur dans le suivi (candidats, missions, relances) et aisance relationnelle au téléphone comme en face-à-face.

  • L'envie d'entreprendre sans être seul(e) : vous voulez l'indépendance, ses revenus et sa liberté - pas la solitude ni la charge administrative

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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