Consultant en Recrutement (h/f)
L'ODYSEE
CDIContrat travailM1502
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31 - TOULOUSE
31000
Publication
Hier
04/05/2026
Experience
Experience exigee
Postes
1
Temps plein
Description du poste
LIP Tertiaire & Médical renforce ses équipes et recrute un Consultant en Recrutement H/F pour son agence de Toulouse, spécialisée dans le secteur du Tertiaire et de l'Ingénierie.
Rattaché(e) à la Directrice d'Agences Multisites, votre poste s'articule autour de trois missions essentielles : le développement commercial, le recrutement et la gestion administrative.
Le développement commercial :
- Prospecter, développer, fidéliser et suivre votre portefeuille de clients
- Identifier les besoins en recrutement (intérim & placement CDD/CDI) et conseiller vos interlocuteurs sur les solutions adaptées
- Négocier les conditions commerciales et conclure les partenariats
Le recrutement :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer les candidats via les jobboards, réseaux sociaux et les outils digitaux
- Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
- Rédiger des comptes rendus détaillés
- Présenter et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et suivre leur intégration.
La gestion administrative :
- Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.).
Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant :
- Un cadre de travail stable et professionnalisant
- Des missions variées
- Un fonctionnement collaboratif
Issu(e) d'une formation commerciale ou RH, vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial BtoB et/ou en recrutement, idéalement dans la prestation de services.
Orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle. Vous aimez créer du lien, convaincre et accompagner candidats comme clients dans la durée.
Ce poste vous tente ? La suite se passe ici.
Le processus de recrutement :
- Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe recrutement interne
- Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agences Multisites
- Proposition d'immersion en agence en fin de processus (non obligatoire) afin de découvrir concrètement le poste, l'équipe et l'environnement de travail, et valider le projet professionnel des deux côtés.
Vos avantages :
- Un salaire fixe et un commissionnement déplafonné
- Parcours d'intégration au siège à Lyon 7
- Téléphone et PC portable
- Indemnités kilométriques puis véhicule de fonction selon atteinte des objectifs
- 18 RTT
- Mutuelle
- Carte Swile (11€ / jour travaillé)
Remuneration & entreprise
Salaire
28000€ à 45000€ /an (Fixe + Variable)
Secteur
Activités des sociétés holding
Effectif
20 à 49 salariés
Qualification
Employé non qualifié
Donnees marche — Chargé / Chargée de recrutement
Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
2 123
postes prévus (BMO 2025)
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Source : France Travail — Données ouvertes (Open Data)
Mise à jour le 4 mai 2026 — Source : France Travail