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M1502 · RANDSTAD

Consultant en recrutement (F/H)

Description du poste

Sous la responsabilité de la responsable de secteur, et accompagné par vos éminentes collègues consultantes en recrutement, vous devrez : Assurer le maintien de la conformité des dossiers des candidats et intérimaires (documents administratifs obligatoires à jour), ainsi que la création de dossiers lors de l'inscription des candidats. Mettre à jour les données de la base de données interne, que ce soit au niveau du compte client ou du dossier candidat. Assurer le sourcing de profils via la base de CV de l'agence ou autres jobboard, puis les proposer aux clients lorsque le profil correspond à un besoin. Réalisation d'un placement pro-actif même si le client n'a pas fait de commande particulière, pouvant potentiellement aboutir à la création d'un besoin. Prospecter les futurs clients potentiels avec un fichier client qui vous sera mis à disposition, au téléphone en premier lieu et proposer des rendez-vous commerciaux en physique accompagné(e) d'une de vos collègues en agence. Réaliser des entretiens de pré-sélection des candidats afin d'identifier leur profil et les orienter vers des postes les correspondant. Créer et rédiger des annonces par rapport aux commandes clients ou potentielles opportunités de postes selon l'entreprise.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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