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M1502 ·

Consultant / Consultante en recrutement (H/F)

Description du poste

Description du poste Chasser, convaincre, signer : identifier les talents et les clients qui feront la différence Développer votre propre portefeuille clients à coup de téléphone, d'énergie et de persévérance Gérer vos recrutements de A à Z dans une logique business, performance et résultats

Envie d'un job où plus vous performez, plus vous gagnez

Notre client, acteur du recrutement en fort développement, recherche des consultants en recrutement indépendants pour renforcer sa présence en région Lorraine.

Ici, on parle d'un environnement 100 % challenge : un dirigeant impliqué, un accompagnement réel, des outils performants et une ambiance stimulante.

Prospection en groupe, challenges réguliers, esprit d'équipe et même des escape games pour souffler entre deux deals. tout est pensé pour les profils qui aiment se dépasser.

Description du profil

Commercial dans l'âme, avec une vraie envie de performer

À l'aise avec la prospection téléphonique et les échanges quotidiens

Autonome, combatif et orienté résultats

OK avec un poste très sédentaire (98 % du temps au téléphone)

Votre profil Vous avez l'esprit entrepreneur, aimez les défis et la compétition saine.

Vous voulez être récompensé directement à la hauteur de vos performances.

Pas besoin d'être expert du recrutement : ici, ce sont votre mental, votre énergie commerciale et votre envie de réussir qui feront la différence.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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