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M1502 ·

Consultant / Consultante en recrutement (H/F)

Description du poste

Vos missions

Entrepreneuriat : Faites de votre ambition une réalité en lançant et développant votre propre projet entrepreneurial dans le secteur du recrutement.

Détection des Talents : Devenez un véritable dénicheur de pépites en identifiant et évaluant les meilleurs profils dans les secteurs qui vous passionnent.

Entretiens Stratégiques : Menez des entretiens approfondis pour évaluer aussi bien les compétences techniques que le savoir-être des candidats, et ainsi garantir le meilleur matching possible.

Développement de Portefeuille : Construisez et animez votre propre réseau de clients, en tissant des relations solides pour leur proposer des solutions de recrutement sur mesure.

Pilotage du Recrutement : Gérez lintégralité du processus, de lidentification des besoins jusquà lintégration des talents, pour un accompagnement à forte valeur ajoutée.

Relations Durables : Constituez une base de candidats qualifiés et entretenez une relation de confiance sur le long terme, en les accompagnant tout au long de leur parcours professionnel.

Description du profil

Profil recherché

Passion pour le Recrutement et le Développement Commercial : Vous avez une passion pour le recrutement et une forte appétence pour le développement commercial .

Excellentes compétences en communication : Vous possédez de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Autonomie et Gestion du Temps : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement votre temps.

Expérience précédente en recrutement : Une expérience préalable en recrutement est un atout, mais pas obligatoire.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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