Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines (H/F)

Dans le cadre de votre MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise dynamique du secteur IT recherche un(e) Alternant(e) HR Business Partner pour renforcer son équipe RH et participer activement aux enjeux de recrutement, d'accompagnement humain, de marque employeur et de projets transverses. Ce poste constitue une opportunité de développer une posture RH globale, stratégique et opérationnelle, dans un environnement bienveillant et en pleine croissance.Vos missionsRecrutement & intégrationRédiger et diffuser les offres d'emploiEffectuer le sourcing des candidats sur les jobboards et réseaux professionnelsConduire les entretiens de préqualification et participer aux entretiens RHAccompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)Accompagnement RH & culture d'entrepriseReprésenter l'entreprise lors des premiers contacts : incarner les valeurs et donner le tonParticiper à la structuration et au suivi des parcours d'intégrationÊtre un point de repère humain pour les équipes, dans une logique d'écoute et de proximitéMarque employeur & partenariatsParticiper à des événements écoles et forums de recrutementConstruire et entretenir des relations durables avec l'écosystème RH/IT localContribuer à la valorisation de la marque employeur sur les réseaux et supports dédiésProjets RH transversesÊtre force de proposition sur les projets qui vous motivent : RSE, qualité de vie au travail, onboarding, communication interne, animation d'équipe...Collaborer à la mise en œuvre de démarches alignées avec la culture de l'entrepriseLe profil recherché Vous êtes actuellement inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines à MBway Toulouse, et vous souhaitez développer une expérience immersive dans un poste RH complet, au cœur d'une équipe impliqué et humaine.Compétences et qualités attendues Savoir-être :Empathie, sens de l'écoute, intelligence relationnelleSens de l'équité et éthique professionnelleEsprit d'initiative et envie de co-construireSavoir-faire :Intérêt pour le secteur IT, l'accompagnement humain et le recrutementUne première expérience en RH (stage, alternance) est un atoutAisance relationnelle et rédactionnelle, bonne maîtrise des outils digitauxInfos complémentaires~ Environnement humain, souple, orienté valeurs et co-constructionVous souhaitez faire rayonner une culture d'entreprise fondé sur l'éthique, l'humain et l'innovation RH ? Cette opportunité est faite pour vous.