Aller au contenu
M1502 ·

Consultant Commercial et Recrutement (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous aurez comme missions :

Commerce (40%)

  • Mise en place d'actions de prospection et de suivi de votre portefeuille
  • Prise de rendez-vous et prospection terrain
  • Négociation commerciale
  • Gestion de la relation client
  • Organiser le travail en agence avec vos collègues

Recrutement (60%)

  • Constitution d'un vivier de candidats
  • Prise en charge du sourcing
  • Passage d'annonces
  • Recherche de candidats via approche directe (chasse)
  • Mise en place de partenariats locaux (Pôle Emploi, Missions Locales, ....)
  • Validation des compétences
  • Présélection téléphonique
  • Entretiens individuels et collectifs
  • Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats
  • Rédaction de comptes rendus d'entretiens
  • Prises de Références

De formation Bac + 2, vous justifiez d'une expérience confirmé en tant que recruteur et avez un esprit commercial avéré.

Une expérience dans le domaine du Travail Temporaire est indispensable.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

À ne pas manquer

Offres similaires.