Conseillièr(e) en insertion socioprofessionnelle (H/F)

STANDARDS ATTENDUS :

• Participer au recrutement des salarié(e)s en insertion
• Réaliser le suivi socio-professionnel des salarié(e)s en insertion attribué(e)s
• Contribuer à l'atteinte des objectifs de sorties positives fixés par la DDETS
• Contribuer à l'atteinte des objectifs environnementaux et réduire l'impact de l'activité sur l'environnement

TACHES A REALISER :

• Organiser des informations collectives dédiées au recrutement selon les candidatures reçues
• S'assurer de l'éligibilité des candidat(e)s avant l'embauche
• Etre capable de réaliser une auto-prescription sur la plateforme de l'inclusion
• Réaliser des entretiens d'embauche en fonction des besoins de service
• Constituer des dossiers de candidature complet avant l'embauche
• Proposer des RDV de suivi socio-professionnel à chaque salarié(e) selon ses besoins
• Conseiller et proposer des actions d'accompagnement social et professionnel pour chaque salarié(e) suivi(e) en abordant différents thèmes : logement, mobilité, santé, finances, administratif, justice, famille, projet professionnel, formation, recherche d'emploi.
• Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évo-lution
• Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liées à la formation, l'emploi et l'insertion
• Accueillir le public et le renseigner selon sa demande (mesures pour l'emploi, orientation, dispositifs de formation...)
• Définir le projet professionnel individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation...) et proposer des actions (réunions thématiques, recherche d'emploi, formation...)

COMPETENCES REQUISES

• Information sur l'offre de formation
• Technique pédagogique
• Ecoute active, réactivité, ouverture d'esprit, empathie
• Etre force de proposition
• Orienter professionnellement
• Constituer des dossiers de demande d'aide financière, de logement, de formation et autre soutien à la vie courante
• Présélection de candidats lors de recrutements
• Maitrise des outils informatiques

COMPETENCES TRANSVERSALES :

• Animer et organiser des actions de formation éducatives
• Proposer et mener des projets
• Accompagner
• Ecouter
• Proposer
• Rigueur
• Autonomie
• Prise de décision

CONNAISSANCES ORGANISATIONNELLES :

• Connaissance du public en insertion
• Connaissance des partenaires sociaux
• Connaissance du fonctionnement des services techniques
• Connaissance en recrutement et analyser les besoins en recrutement selon les besoins des services
• Connaissance en communication
• Connaissance du marché du travail, métiers en tension et entreprises qui recrutent au niveau local

PRE-REQUIS OU EXPERIENCE :

• Expérience de 4 ans dans l'accompagnement des publics en difficulté

DIPLOMES OU NIVEAU :

• Niveau IIII ou BTS des métiers du social et/ou insertion