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K1801 · TINGARI

Conseiller(ère) en évolution professionnelle Orléans-Beaugency (H/F)

Description du poste

Conseiller en évolution professionelle F/H ORLEANS et BEAUGENCY

CDD 6 mois renouvelable - 28 000 € brut annuel

Notre mission passionnante

Parce que chaque carrière mérite un nouveau chapitre, devenez le guide qui transforme les transitions en opportunités ! Accompagnez salariés, indépendants et professions libérales vers leur prochain succès professionnel : vos missions s'articulent autour de 3 étapes clés.

=> la réalisation d'un diagnostic personnalisé

=> la définition du futur projet du bénéficiaire

=> la mise en place d'une stratégie d'évolution professionnelle.

CEP / Talent Solutions marchés publics

Votre impact au quotidien

En tant qu'expert(e) des transitions, vous :

  • Éclairez les chemins de l'évolution professionnelle
  • Explorez les possibilités et informez le bénéficiaire des différents dispositifs dont il peut bénéficier (reconversion, formation, VAE, CPF)
  • Évaluez la faisabilité de ces projets avec précision et réalisez des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire
  • Animez des entretiens individuels
  • Orchestrez des ateliers collectifs dynamiques
  • Rédigez des bilans d'accompagnement

Votre expertise :

  • Votre Bac +2 en accompagnement/psychologie du travail/Ressources Humaines
  • Vos 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle
  • Votre maîtrise des dispositifs (bilans de compétences, VAE, orientation)
  • Votre connaissance fine du marché de l'emploi
  • Vos super-pouvoirs :
  • Écoute active
  • Enthousiasme
  • Vision stratégique

Pourquoi nous rejoindre ?

  • 36h30 hebdomadaires bien organisées

  • Package à 28 000 € brut annuel

  • Prime vacances

  • RTT

  • Mutuelle et prévoyance

  • Tickets restaurant

  • 3 jours de mécénat/an

  • Plan d'épargne retraite

  • Accords de télétravail

  • Un parcours d'onboarding structuré

  • Un système de parrainage qui vous permettra d'être rapidement opérationnel

  • Des perspectives d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne

  • Les étapes pour faire partie de notre équipe :

  • Premier contact téléphonique (10 min)

  • Échange RH (45 min en visio)

  • Rencontre opérationnelle (1h en présentiel)

Prêt(e) à faire la différence ?

Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !

Données marché — Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Salaire net mensuel
Débutant2 527
Moyen3 251
Expérimenté3 443
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
1 687

postes prévus (BMO 2025)

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