CONSEILLER(ÈRE) EN DEVELOPPEMENT DE PROJETS DE TERRITOIRE (H/F)

Le/La Conseiller(ère) en développement de projets de territoire participera activement aux missions suivantes :

Missions Energie renouvelable (2/3 temps)

• Accompagnement des projets combinant une activité agricole

(principalement en élevage de ruminants) et une production d'électricité

photovoltaïque.

• Elaboration des diagnostics d'exploitation avant-projet : approche globale de

l'exploitation agricole avec les volets technique, économique et social.

• Réalisation des études de sols : du travail de terrain à l'analyse des données

et la rédaction du compte-rendu.

• Capitalisation des retours d'expérience de projets agrivoltaïques de

référence

• Mise en place de protocoles de suivi technique des sites agrivoltaïques

Mission Diversification (1/3 temps)

• Animation et accompagnement de la transition du vignoble lotois dans un

contexte de mutations économiques, climatiques et structurelles. La mission

consiste à fédérer et accompagner les viticulteurs dans leurs projets de

diversification et d'adaptation des systèmes de production, à piloter des

démarches collectives, des expérimentations et des actions de

développement agricole. Il implique également un rôle de conseil stratégique

et technique auprès des exploitants pour identifier des solutions de

reconversion, de diversification végétale ou animale et de valorisation des

productions

• Coordination des acteurs du territoire (agriculteurs, collectivités,

organisations professionnelles, acteurs économiques et institutionnels),

développement de partenariats au sein des filières et promotion des pratiques

agroécologiques.

• Suivi des projets, analyse des résultats, communication et reporting auprès

des partenaires engagés dans la dynamique de transition agricole et viticole

du territoire

LES CONDITIONS D'EMPLOI

• Contrat à durée déterminée de 12 mois à temps plein, avec période

d'essai.

• Poste basé à Cahors
• Rémunération selon la grille en vigueur de la Chambre d'Agriculture du Lot et en fonction de l'expérience
• Formation et tutorat : parcours d'intégration pour accompagner la prise

de poste et l'acquisition des savoir-faire.

• Permis B obligatoire - Déplacements fréquents sur le Lot, au moyen d'une

flotte de véhicules partagés

• Package social attractif : mutuelle santé collective (participation de

l'employeur), accord télétravail, prime sur objectifs, amicale, qualité de vie

au travail

• Début du contrat dès accord

LES COMPETENCES

• Vous êtes titulaire d'un BAC +2 minimum avec une première expérience

significative

• Vous avez une forte capacité d'animation
• Vous avez une appétence pour l'analyse et la capacité de rédiger des

synthèses

• Vous recherchez une mission qui alterne présence bureau et visites de

terrain

• Vous avez le sens de la relation client, l'aptitude à établir une relation de

confiance : sens du contact, aisance dans les relations, dynamique et force

de proposition

• Vous êtes curieux(se) au regard des systèmes, des évolutions et de

l'innovation agricole

• Vous êtes un développeur dans l'âme et avez déjà piloté quelques

partenariats gagnants

• Maîtriser l'analyse du système de l'exploitation agricole et de son

environnement

• Des connaissances en comptabilité - gestion appliquées à l'agriculture

seraient en plus

• Aptitudes avérées à l'animation territoriale
• Rigueur technique et administrative
• Capacité d'écoute et de proposition
• Connaissances du monde agricole et de son environnement réglementaire

appréciées

• Connaissances du fonctionnement et de l'approche globale des entreprises

agricoles

• Bonnes capacité rédactionnelle, esprit de synthèse, appétence pour le travail

en équipe

Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 16/10/2026