Conseiller technique (H/F)

Au sein de la Direction Non Alimentaire, le Marché Auto se compose de 5 pôles répartis de la manière suivante Catégories Libre-Service et Atelier

Marketing et Communication

Développement et Animation de réseau

Logistique et Informatique

Location

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Technique Formation qui intégrera l'équipe Développement et Animation de réseau.

Rattaché(e) au Chef de Groupe Réseau, vous avez pour mission de concevoir, déployer et piloter la politique de formation, en ligne avec la stratégie des enjeux majeurs de l'enseigne et des centres Auto E.Leclerc. Votre mission est au coeur du business : en charge des relations avec les organismes de formation, vous êtes le garant du développement des compétences des collaborateurs des centres Auto E.Leclerc. Ce rôle est déterminant pour accompagner la transformation technique du secteur et assurer la pérennisation des talents au sein de notre réseau.

Vos activités et responsabilités :

Relation, Communication et Partenariats

Promotion & Marque Employeur : Vous valorisez l'offre de formation interne et externe auprès des managers et collaborateurs des centres Auto

et incarnez la marque employeur "L'auto" lors de salons ou forums professionnels.

Développement du vivier : Vous pilotez la création d'une école de formation L'auto E.Leclerc (vivier de collaborateurs) et/ou d'une classe dédiée au sein d'un CFA.

Réseau : Vous assurez le suivi des centres pilotes « formation » par SCA et entretenez des relations de qualité avec les partenaires (CFA, Écoles spécialisées, OPCO).

Élaboration et Pilotage de la Stratégie de Formation

Ingénierie & Veille : Vous collectez les besoins auprès des centres, construisez les plans de développement des compétences et effectuez une veille active sur les évolutions technologiques (électrification, conduite autonome Certification & SI : Vous êtes garant du suivi et de la préparation de la certification Qualiopi et faites évoluer les outils dédiés au pilotage des formations.

Optimisation : Vous élaborez le budget formation, optimisez les financements et analysez les indicateurs de performance.

Gestion Opérationnelle et Pédagogique

Conception de parcours : Vous créez des parcours innovants (e-learning et présentiel) et modernisez les modules internes existants.

Pilotage de prestataires : Vous rédigez les cahiers des charges, lancez les appels d'offres et assurez le suivi administratif et logistique complet des sessions.

Vos avantages 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai.

Restaurant d'entreprise / Carte ticket restaurant.

Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques Salle de sport gratuite

Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail, Conciergerie.

A noter : des déplacements nationaux ponctuels sont à prévoir (environ quelques jours par mois), dont la fréquence peut varier selon les temps forts de l'année.

Description du profil

Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'industrie ou de l'automobile.

Vos atouts techniques Excellente maîtrise des dispositifs légaux et des outils de la formation professionnelle.

Solides compétences en gestion de projet et en ingénierie de la formation.

Maîtrise des outils bureautiques, des SI Formation et des spécificités métiers du secteur (mécanique, électronique).

Vos qualités personnelles Aisance relationnelle : Capacité à fédérer des interlocuteurs variés (collaborateurs, managers, prestataires, SCA régionales Analyse et Anticipation : Aptitude à détecter les besoins futurs pour proposer des solutions proactives.

Rigueur et Créativité : Capacité à piloter des budgets et plusieurs projets de front tout en innovant dans les méthodes d'apprentissage.