Conseiller technique en rénovation énergétique (H/F)

L'Association Julienne Javel recherche un(e) Conseiller(e) technique en rénovation énergétique pour intégrer son bureau d'étude thermique. Cette personne participera à la mise en œuvre des actions visant à améliorer la performance énergétique des logements des familles accompagnées par le service Mission Habitat.

Principales missions :

• Assurer des diagnostics et évaluations énergétiques (DPE ou audit réglementaire)
• Réaliser des états des lieux et projets (plans, croquis, etc.)
• Assurer des visites à domicile afin d'évaluer l'état des logements et conseiller sur le projet de travaux
• Préconisation des travaux à réaliser, estimatif HT/TTC des postes de travaux
• Analyse et contrôle des devis, assistance technique auprès des propriétaires
• Préparer le montage des dossiers « MaPrimeRénov'» et les suivis MAR(dont plan de financement)
• Effectuer des dépôts de dossier en ligne, Vérifier et Compiler des pièces justificatives
• Pour certains dossiers, effectuer le suivi de chantier (AMO)
• Informer sur les économies d'énergie et les bonnes pratiques dans le logement
• Conseiller sur tous travaux d'amélioration énergétique de l'habitat
• Informer sur les financements existants et les procédures à suivre (ANAH, aides des autres délégataires, MaPrimeRénov', etc.)
• Préparer et déposer les dossiers de demande de versement de subvention

Profil recherché : De formation minimum Bac+2 spécialité Thermique et/ou Energétique et/ou Suivi de chantier, vous disposez d'une première expérience dans ce domaine. Titulaire du permis B

Compétences métier :

• Connaissances en bâtiment avérées et bonnes connaissances techniques de la rénovation énergétique dans l'habitat et des coûts de rénovation,
• Connaissances en thermique du bâtiment, démarche d'audit énergétique et de DPE,
• Connaissance des différents isolants (mise en œuvre, écobilan, etc.) et des différents systèmes (chauffage, ECS, ventilation,),
• Maîtrise des outils d'évaluation énergétique (3CL-DPE et TH-C-E ex notamment),
• Maîtrise de base des outils informatique et NTIC / maitrise de l'orthographe.

Compétences humaines :

• Sens du contact et de la relation humaine, aptitude à rassurer et à motiver,
• Qualité relationnelle : écoute, empathie, disponibilité, réactivité,
• Sensibilité à l'action sociale,
• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Rigueur et organisation,
• Motivation pour apprendre sur des aspects techniques du bâtiment,

Poste :

Prise de poste : dès que possible

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) 3 mois avec poursuite possible

Durée hebdomadaire : 35 heures

Salaire brut : selon expérience et CCN 66

Convention collective : CCN1966

Lieu du poste : Chalezeule, déplacements départementaux quotidiens