Conseiller social en phase précontentieuse H/F (H/F)

Vos missions : Vous accompagnez les locataires en difficulté afin de prévenir et traiter les impayés de loyers, depuis la première mensualité impayée jusqu'à l'apurement de la dette ou le passage en contentieux. Votre rôle est essentiel pour garantir un accompagnement social de qualité et maintenir le lien de confiance avec les locataires. Activités principales : - Suivre les impayés : relances, convocations, visites à domicile - Rencontrer et accompagner les locataires pour élaborer des solutions adaptées - Identifier et mobiliser les dispositifs d'aides sociales et financières (CAF, MSA, FSL, etc.) - Étudier les budgets et mettre en place des plans d'apurement personnalisés - Collaborer étroitement avec les services internes, les collectivités et partenaires sociaux - Encaisser ponctuellement loyers ou dettes - Orienter les ménages vers les structures compétentes - Suivre les nouveaux entrants et repérer les situations nécessitant un relogement FORMATION, COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Bac + 2/3 dans le domaine social, juridique ou gestion (BTS Économie Sociale et Familiale, DUT/BUT Carrières sociales .) - Connaissance des dispositifs d'aides financières et sociales - Maîtrise des outils de reporting - Capacité à gérer et appliquer des procédures - Autonomie et sens de l'organisation - Écoute active, diplomatie et empathie - Aisance relationnelle et sens du contact - Adaptabilité et flexibilité dans la gestion des situations variées - Permis B (déplacements sur le territoire) Pourquoi nous rejoindre ? En tant que Conseiller Social, vous jouerez un rôle central du maintien dans le logement. Un métier à forte valeur humaine, au cœur de la solidarité et du lien social. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Contrat à durée déterminée de 6 mois (remplacement congé maternité) à temps complet, - Rémunération en fonction de l'expérience professionnelle / de 2308 € à 2800 € brut mensuel, - Poste basé à Lamballe Ce que nous offrons en + : - 13ème mois, intéressement, flexibilité horaire, RTT. - Tickets Restaurant (60 % pris en charge), contrat collectif Mutuelle et Prévoyance - Adhésion CNAS, CSE dynamique.