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K1203 ·

Conseiller Mobilité H/F

Description du poste

LE SISA-ADSEA 86 recrute pour la Plateforme de Mobilité Départementale Mobi-vienne un(e) CONSEILLER(ERE) MOBILITE (Educateur Technique - CCN 66) en CDI sur les territoires des Vallées du Clain et du Civraisien.

Poste à pourvoir à compter du 14 septembre 2026.

MISSIONS

Sous l'autorité du directeur et de la chargée de mission et au sein d'une équipe spécialisée, le conseiller mobilité a pour mission d'accueillir, d'orienter, d'accompagner les bénéficiaires vers une mobilité autonome et d'animer le partenariat local.

=> Accueil, orientation et gestion des parcours des publics orientés vers la plateforme

  • Réalise les diagnostics mobilité (conduite d'entretien)
  • Définit et formalise les étapes de parcours mobilité
  • Accompagne la personne dans la mise en place du plan d'actions en lien avec le prescripteur
  • Anime des modules de formation collective (ateliers mobilité)
  • Assure des permanences téléphoniques de la centrale d'appel
  • Construit et développe des outils diagnostic et ateliers collectifs en équipe

=>Animation de territoire

  • Actualisation d'un répertoire territorial des outils mobilité
  • Développement partenarial
  • Participation au Comité de Territoire Suivi administratif
  • Met à jour le tableau de suivi FSE et logiciel métier BEKO

=>PROFIL : de formation de type CIP, formateur, ou moniteur d'auto-école, vous avez une expérience auprès des publics en insertion.

  • Capacités organisationnelles, rigueur, autonomie
  • Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power point)
  • Qualités d'écoute et d'analyse
  • Capacité à travailler en équipe et en partenariat
  • Polyvalence, force de proposition

Merci de bien vouloir envoyer vos candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 2 septembre. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Entretiens prévus le mercredi 9 septembre 2026 (matin)

Données marché — Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée

Salaire net mensuel
Débutant2 436
Moyen2 779
Expérimenté3 007
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
22 796

postes prévus (BMO 2025)

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