Conseiller-ère social-e - Représentation et gestion associative (H/F)

Missions principales

A. Représentation de l'association

• Représenter l'association au sein des commissions, groupes de travail, réunions et instances départementales auxquels l'association est invitée ou désignée.
• Porter la position, les valeurs et les propositions de l'association auprès des partenaires institutionnels.
• Participer aux échanges avec les services du Département, les établissements et services de protection de l'enfance et les autres acteurs du secteur social.
• Participer à la défense des droits et des intérêts des personnes accompagnées par l'association.

B. Animation du réseau partenarial

• Développer et entretenir les relations avec les institutions et partenaires associatifs.
• Identifier les interlocuteurs pertinents et favoriser la mise en réseau des acteurs.
• Contribuer à la mise en place d'actions et de projets partenariaux.
• Participer à des actions de sensibilisation auprès des professionnels

C. Gestion et fonctionnement associatif

• Assurer le suivi administratif des dossiers adhérents, actions et projets confiés.
• Participer à la préparation, au suivi, à la promotion et à l'évaluation des projets associatifs.
• Contribuer au suivi budgétaire des actions de l'association.
• Participer à l'organisation des réunions, événements et actions de l'association.
• Assurer à la préparation des assemblées générales et autres temps statutaires.
• Favoriser la participation des personnes concernées à la vie et aux projets de l'association.

Connaissances requises :

• Connaissance du secteur de la protection de l'enfance
• Connaissance des dispositifs sociaux
• Connaissance du fonctionnement associatif et des institutions départementales.
• Notions de gestion administrative et budgétaire.

Compétences professionnelles :

• Capacité à représenter une association auprès d'interlocuteurs institutionnels, aisance orale
• Capacité à conduire et/ou participer à des réunions et groupes de travail.
• Capacité à travailler en réseau et en partenariat.
• Capacité d'organisation et d'autonomie.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités relationnelles :

• Autonomie, disponibilité, esprit d'équipe, réactivité
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Sens de l'observation et de la priorisation, esprit d'initiative
• Capacité d'adaptation
• Capacité d'écoute, de bienveillance, de confidentialité et de discrétion

Formation et expérience

• Formation du champ social, éducatif, administratif ou du développement de projets associatifs.
• Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, ou de la représentation des usagers est particulièrement appréciée.

Avantages

• Week-end et mercredi non travaillés (sauf exception - en cas de projet/évènement)
• Horaires flexibles
• Mutuelle professionnelle prise en charge à 50%
• Télétravail possible
• Forfait mobilité durable