CONSEILLER (ERE) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

RESPONSABILITÉS

Finalité du poste : Conseiller les associations du réseau ADMR 43 de son secteur dans leur rôle employeur.

MISSIONS

Sous la responsabilité du responsable de service, en collaboration avec les autres membres du service, vous serez chargé de :

• Conseiller et accompagner les associations de votre secteur :
• Répondre à leur différentes questions RH
• Mettre en œuvre des procédures visant à les aider dans leur rôle employeur
• Elaboration des fiches de paie
• Identifier les indicateurs pertinents pour le suivi RH
• Réaliser régulièrement des diagnostics RH pour chacune de vos associations
• Les rencontrer régulièrement
• Assurer le management de l'assistant RH de votre secteur
• Organiser le traitement des contrats de travail, des paies, des arrêts maladie, gestion de la mutuelle
• S'informer régulièrement des évolutions de la législation paie et sociale applicables au sein de notre branche d'activité,
• Rendre compte régulièrement de son activité

PROFIL RECHERCHÉ

PROFIL

• Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3 dans le domaine des Ressources Humaines
• Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée
• Connaissances en législation paie
• Maitrise parfaite des outils informatique (EXCEL et WORD)
• Rigueur, organisation, réactivité et autonomie
• Capacité à gérer les priorités
• Capacité à travailler en équipe et rendre compte de son activité

CONDITIONS

• CDD remplacement maladie minimum 1 mois
• Temps partiel 80%
• Salaire brut mensuel : 2063,00 € Eléments complémentaires de rémunération possible en sus selon diplôme et ancienneté.
• Possibilité d'aménager son temps de travail sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours