CONSEILLER EN TRANSITION ENERGETIQUE ET ECOLOGIQUE EN SANTE (CTEES) H/F

RESPONSABILITÉS

Missions principales

Rattachement et périmètre

• Sous la responsabilité de l'ingénieur QHSE du Centre Hospitalier de Valenciennes
• Intervient sur l'ensemble des établissements du GHT Hainaut Cambrésis
• Participe à la coordination des projets en collaboration avec le Coordonnateur régional et les autres conseillers de la région.

Assistance et accompagnement

• Réalisation de bilans énergétiques
• Mise en œuvre de plans d'action
• Confort et efficacité énergétique
• Outils et recommandations :

Développer des outils et des recommandations pour limiter les pollutions et préserver la qualité de l'air intérieur.

Recherche de financements pour des études et travaux

• Identifier des financements disponibles (subventions, aides publiques, etc.) et accompagner leur mobilisation.

Planification, suivi et reporting

• Plan pluriannuel d'actions :

Élaborer des plans pluriannuels en lien avec les études, diagnostics, audits réalisés, intégrant un bilan des consommations et des dépenses d'énergies.

• Suivi des consommations énergétiques :

Mettre en place et suivre des indicateurs de performance

• Reporting environnemental :

Assurer le suivi des bilans GES (Gaz à Effet de Serre) et fournir des bilans et synthèses

Dossiers d'amélioration énergétique et procédés innovants

• Élaborer et suivre les dossiers d'amélioration énergétique des bâtiments en lien avec les partenaires institutionnels (Région, ADEME, ARS) et les prestataires.
• Développer des projets innovants dans le domaine de l'énergie et de la qualité de l'air intérieur.

Optimisation des contrats et exploitation des équipements

• Fournitures d'énergie :

Optimiser les contrats de fourniture d'énergie

• CVC et exploitation technique :

Analyser et renégocier les contrats d'exploitation des systèmes de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC), ou proposer des améliorations des conditions d'exploitation par les équipes internes.

Consultation et travaux

• Consulter des bureaux d'études, AMO, ou maîtres d'œuvre pour des travaux liés à la maîtrise de l'énergie et aux énergies renouvelables.

Sensibilisation et valorisation des CEE

• Actions de sensibilisation :

Concevoir des campagnes de sensibilisation du personnel hospitalier en collaboration avec la direction de la communication.

• Valorisation des CEE :

Mettre en place une méthodologie

Suivi réglementaire

• Suivre les audits énergétiques, les bilans GES et les marchés cadres pour garantir la conformité aux réglementations.

PROFIL RECHERCHÉ

Profil recherché

Diplômes

• Niveau BAC +2 minimum

Savoir-faire

• Connaissances générales dans les domaines du bâtiment, incluant :
• Construction
• Installations techniques
• Transferts thermiques

Type de contrat

• CDI

• Temps plein

• Grade : TSH

Nos avantages

• Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...)

• Évolution de carrières et de rémunération

• Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie ...

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.