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K1801 · TINGARI

Conseiller en intertion professionelle en alternance F/H - IDF (H/F)

Description du poste

Conseiller en Insertion Professionnelle en Alternance F/H en Ile de France

Rejoignez la 3e promotion de la Manpower Academy !

Et si vous rejoigniez un programme reconnu pour former les conseillers en insertion de demain, au plus près du terrain et des réalités du métier ?

Suite au succès des précédentes promotions, la Manpower Academy lance sa 3e promo et recrute ses futurs talents.

Ce programme en alternance, co-construit avec l'AFPA, est conçu pour vous offrir bien plus qu'une formation : une véritable expérience professionnalisante, immersive et exigeante, au cœur des enjeux d'employabilité.

Un programme d'excellence, reconnu et professionnalisant

Intégrer la Manpower Academy, c'est bénéficier d'un dispositif structuré et éprouvé :

Une formation certifiante reconnue (Titre RNCP - Conseiller en insertion professionnelle)

Un apprentissage ancré dans la réalité terrain, au sein de nos agences et équipes expertes

Un accompagnement individualisé tout au long du parcours (tuteur + équipe + formateurs AFPA)

Une pédagogie active et concrète : mises en situation, cas pratiques, animation d'ateliers

Un développement rapide de vos compétences en accompagnement, animation et relation entreprises

Un collectif d'alternants pour apprendre ensemble et partager les pratiques

Un programme pensé pour vous rendre autonome, légitime et opérationnel(le) à l'issue de votre alternance

.

Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation

Rémunération : selon les grilles légales

Les sites concernés : Paris (12,13, 15, 17 et 19ème arrondissement), Juvisy, EVRY, Chessy/Torcy, Melun, Versailles, Poissy, Créteil, Montreuil et Argenteuil

Votre futur rôle

Au sein d'une agence en Île-de-France, vous évoluez en binôme avec votre tuteur et intégrez une équipe engagée dans l'accompagnement vers l'emploi durable.

Vous interviendrez sur des missions variées et à forte valeur ajoutée :

Accompagner les bénéficiaires dans leur parcours vers l'emploi (entretiens, coaching, suivi)

Animer des ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi, pitch, LinkedIn.)

Organiser et coordonner des actions de recrutement (jobdating, relations entreprises)

Mettre en place et suivre des immersions professionnelles (PMSMP)

Participer à la gestion et à l'optimisation des parcours (planification, relances)

Contribuer à l'amélioration continue (suivi de performance, satisfaction, bonnes pratiques)

Un métier riche, qui allie humain, dynamisme et impact concret.

Votre profil

Nous recherchons avant tout des talents engagés, avec une vraie envie d'apprendre et de

s'investir :

Niveau Bac +2 (niveau 5) validé

Vous êtes impérativement éligible au contrat d'apprentissage

Une première expérience dans l'accompagnement est un plus

À l'aise à l'oral, notamment pour animer des groupes

À l'aise avec les outils informatiques

Sens du service, écoute active, posture de conseil et esprit d'équipe

Pourquoi rejoindre la Manpower Academy ?

Parce que vous intégrez :

Un programme reconnu pour son exigence et sa qualité pédagogique

Une entreprise engagée pour une employabilité durable

Des équipes expertes et passionnées

Un environnement qui vous fait grandir rapidement

Processus de recrutement

1 entretien visio avec un recruteur

1 entretien avec votre futur tuteur

Candidatez

Envie de rejoindre un programme qui fait ses preuves et de vous former à un métier qui a du sens ?

Pour accéder à toutes les informations concernant notre programme cliquez ici

Un accompagnement spécifique peut être proposé pour faciliter votre parcours.

A propos de nous

ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une ap

Données marché — Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Salaire net mensuel
Débutant2 527
Moyen3 251
Expérimenté3 443
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
1 687

postes prévus (BMO 2025)

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