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K1801 ·

Conseiller en insertion sociale et professionnelle (H/F)

Description du poste

-> CV + motivations obligatoires pour postuler.

Missions principales

-recevoir les jeunes de 16 à 25 ans en entretien individuel et collectif

-établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu

-informer et aider à l'orientation du public cible

-accompagner l'élaboration du parcours d'insertion

-assurer une veille sur l'activité d'insertion

-animer des ateliers collectifs

-assurer un suivi administratif

-coopérer avec des partenaires extérieurs

Compétences & capacités :

-capacités d'organisation et autonomie de fonctionnement

-aisance relationnelle et capacités d'écoute

-sens du service rendu au public

-esprit coopératif et capacités à travailler en équipe et à collaborer avec sa Responsable de secteur

-maîtrise de l'outil informatique et numérique (Office 365, Outlook, Teams, Excel et Word et surtout I-MILO)

Profil

-Formation : titre de CISP - Bac +2 mini (formation en psychologie, sociologie, droit ou économie conseillée)

-Expérience dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle (une expérience significative en Mission Locale, stages inclus, serait un +)

-Connaissance souhaitée des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle des publics jeunes

Conditions du poste

  • CDD 6 mois à temps plein (35H00/semaine) à pourvoir au 12 octobre 2026
  • Accord RTT, participation employeur sur chèques déjeuners et complémentaire santé .
  • Lieu du contrat : Fougères (siège)
  • Rémunération selon Convention Collective Nationale des Missions Locales :

. Emploi repère : CISP cotation 12 - IP = 457

. Salaire de base : 2 289 € brut mensuel (base équivalent plein temps)

Horaire du lundi au vendredi 08H30 - 17H30

Poste à pourvoir le 12 octobre / Dépôt des candidatures : dès maintenant et au + tard le 1er septembre 2026

Données marché — Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Salaire net mensuel
Débutant2 527
Moyen3 251
Expérimenté3 443
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
1 687

postes prévus (BMO 2025)

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