Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle H/F

*Conseil en insertion :

-Recevoir le public en entretien individuellement ou collectivemen

-Etablir une relation professionnelle adaptée au public dans le cadre de l'accompagnement global et la maintenir tout au long du parcours

*Etablir un diagnostic individuel du public reçu

-Réaliser avec le public un état de ses expériences, de ses atouts et de ses difficultés relatifs à sa situation

-Analyser les attentes et besoins en prenant en compte l'ensemble de sa situation

*Informer et aider à l'orientation du public cible

-Informer individuellement et collectivement

-Orienter vers les partenaires interne ou externe adapté à la situation du public et en assurer le suivi

-Assurer l'adéquation entre la demande du public et l'offre des dispositifs

• Assurer un suivi du public en lien avec les partenaires du territoire

*Être référent dans un domaine spécifique

-Transmettre au public reçu des informations spécifiques (santé, logement, accès aux droits) et aider à son orientation

• Conduire des entretiens individuels, collectifs sur un thème spécifique et définir le cas échéant des solutions, des orientations, et / ou mettre en œuvre un accompagnement adapté
• Assurer la transmission d'informations auprès des partenaires

*Accompagner le public dans son parcours d'insertion

• Construire les actions et les étapes de son parcours

-Accompagner le public dans la réalisation de ses démarches

• Ajuster les engagements pris tout au long de l'accompagnement ; en évaluer la réalisation

*Accueil

-Informer, recueillir la demande et enregistrer la demande et les informations relatives à la situation individuelle du public

-Informer et orienter le public reçu, Apprécier l'urgence d'une demande

*Partenariat

-Construire et développer un réseau de partenaires

• Animer un réseau de partenaires sur un projet
• Recueillir et actualiser une fiche ou une base de données

*Technique

-Organiser des réunions techniques interne et externe

• Préparer et Animer des rencontres et des ateliers

*Assurer une veille sur l'activité d'insertion

• Se tenir informé des idées, problématiques, expériences relatives à l'insertion des jeunes.
• Participer à l'analyse de l'adéquation des dispositifs des jeunes
• Entretenir les relations avec les partenaires
• Outiller l'activité d'insertion
• Collecter et vérifier les informations concernant l'activité d'insertion
• Rédiger des notes de synthèse et les mettre à jour
• Actualiser les outils de suivi
• Concevoir et participer à l'élaboration d'outils de repérage d'analyse, de suivi de l'évolution des parcours, accessibles aux publics visés (jeune, employeur, partenaire)

*Accompagner collectivement un groupe dans son parcours

• Elaborer le programme d'animation du groupe

-Planifier les actions d'animations et les interventions

-Coordonner les actions et les intervenants

-Assurer le suivi personnalisé des parcours des membres du groupe

• Rendre compte des actions conduites avec le groupe et chaque membre

*Ingénierie de projet

• Participer à des expérimentations et des projets locaux dans le domaine de l'insertion
• Participer à l'animation et la mise en œuvre du projet en utilisant tous les outils adaptés
• Rendre compte à la direction de la mise en œuvre, de l'évaluation, et des préconisations à la fin du projet

*Managérial : Animer et coordonner une équipe

• Fixer les objectifs en donnant du sens à l'activité par rapport aux missions
• Animer, organiser et superviser le travail d'une équipe
• Evaluer le personnel
• Aider l'équipe sur des aspects méthodologiques et leurs pratiques en matière d'insertion des jeunes

*Gestion

-Constituer et mettre à jour les dossiers.

• Transmettre les informations administratives aux organismes paritaires Organiser les invitations, convocations

Poste à pourvoir pour courant octobre 2026