CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE PPAIP - H/F

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI :

• VOUS ÊTES CONVAINCU PAR L'INSERTION PAR LE TRAVAIL, AVEC UNE SENSIBILITÉ POUR L'ACCOMPAGNEMENT D'UN PUBLIC SOUS-MAIN DE JUSTICE

• VOUS MAITRISEZ LES ENJEUX DE L'EMPLOI ET DU TISSU SOCIO-ÉCONOMIQUE LOCAL

• VOUS AIMEZ ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE ET COOPÉRATIF

Pour réussir votre mission, vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec plusieurs acteurs :

• Un.e PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL dans le cadre de l'animation des ateliers professionnels

• La CHARGÉE D'EMPLOI FORMATION, pour bénéficier d'un appui dans la recherche de partenaires emploi et formation

• Les PARTENAIRES de l'insertion et de l'Administration Pénitentiaire (SPIP, France Travail, mission locale...), dans le cadre du respect des règles de l'accompagnement et de l'environnement carcéral

• Plus largement, au sein d'une équipe « Programmes Actions Justice » composée de professionnels de l'accompagnement du Public Sous-Main de Justice.

Sous la responsabilité de la Responsable PPAIP, vos missions seront les suivantes :

• ACCOMPAGNER LES PERSONNES DÉTENUES dans L'ÉLABORATION DE LEUR PROJET PROFESSIONNEL DE SORTIE (ADVP, COCONSTRUIRE UN PROJET PROFESSIONNEL SUR MESURE), dans leurs ACTIONS DE RECHERCHE D'EMPLOi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux.

• Assurer la RECHERCHE ET LA COORDINATION DES PARTENAIRES INTERNES ET EXTERNES qui interviennent dans la réalisation des parcours.

• Produire les STATISTIQUES ET LES ÉLÉMENTS DE REPORTING sur le logiciel SIHAM liés à l'accompagnement et les analyser.

• Assurer L'ANIMATION DES ATELIERS COLLECTIFS au sein du dispositif.

• Développer la relation avec les entreprises et les centres de formation.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un entretien RH en visio

• Un entretien avec la Directrice du programme action-justice

Profil recherché

FORMATION : diplômé en Conseiller en insertion professionnelle ou Bac+2 à Bac+5 dans le champ de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi, RH ou équivalent.

EXPERIENCE : Minimum 2 ans d'expérience d'accompagnement direct de personnes, éloignées de l'emploi. Connaissance du public sous-main de justice est un plus.

COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES :

• Bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement, de l'accès à l'emploi et de la formation

• Maîtrise de la posture et des méthodes d'accompagnement social et professionnel (techniques d'entretien et d'animation collective)

• Très bonne capacité de communication à l'oral et à l'écrit

• Capacité à accompagner sur des parcours de vie complexes

• Adhésion aux principes de l'insertion par le Travail, ainsi à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES.

• A l'aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps.)

• Capacité à s'adapter et trouver des solutions dans un cadre restreint.

• Savoir créer une relation de confiance, tout en posant et faisant respecter un cadre d'accompagnement.

• Autonomie, rigueur, organisation et pragmatisme permettant d'adapter l'accompagnement et d'interagir avec les partenaires de la structure

CONDITIONS PRATIQUES :

• TYPE DE CONTRAT & STATUT _: _CDI/ Statut agent de maitrise

• TEMPS DE TRAVAIL & CONGÉS : 39 heures hebdomadaires + Télétravail possible après validation de la période d'essai.

LOCALISATION _: _le poste est basé à Melun, il faut prévoir des déplacements une fois par semaine à Paris 14 et une fois par mois dans le secteur de seine Saint-Denis.

• RÉMUNÉRATION _: entre _2306 et 2536 euros brut mensuel selon l'expérience.

• AVANTAGES SALARIAUX : Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise_ en charge à 60% par l'employeur_

NOS + :

• Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe

• Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)