Conseiller en économie sociale et familiale / Maitre de maison H/F

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en économie sociale et familiale, nommé(e)s maître(esse) de maison, en contrat à durée indéterminée, temps plein (35h par semaine), à pourvoir rapidement.

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en économie sociale et familiale, nommé(e)s maître(esse) de maison, en contrat à durée indéterminée, temps plein (35h par semaine).

Le poste est basé à Colomiers (31770).

Le poste est à pourvoir à compter d'Octobre 2026, nous réaliserons les entretiens d'embauche après les congés estivaux, début septembre.

La mission principale est d'assurer l'accueil, l'accompagnement socio-éducatif des jeunes accueillis et l'organisation matérielle de leur séjour.

Cela comprend également :

• Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet de la maison
• Assurer l'accompagnement social et éducatif des jeunes pour favoriser leur autonomie et leur épanouissement
• Développer les partenariats et projets nécessaires à l'accompagnement socio-éducatif des jeunes et inscrire la maison dans les réseaux territoriaux
• Assurer les conditions matérielles de la vie quotidienne des jeunes accueillis et travailler en équipe avec les autres intervenants et en lien avec leur famille pour organiser leur accompagnement
• Contribuer, dans l'esprit du compagnonnage, à créer les conditions pour que les jeunes accueillis acquièrent les moyens d'être pleinement acteur de leur projet de vie
• Manager le personnel de maison : cuisiniers et agents d'entretien
• Superviser l'activité de restauration en participant, avec le cuisinier, à l'élaboration des menus
• Fournisseurs : lien, commande et suivi.

Travail en soirée, horaires et planning à définir avec le(a) candidat(e) retenu(e).

Salaire : de 2100EUR à 2200EUR brut mensuel, défini selon qualification

Vous avez obtenu un diplôme de travailleur social de niveau V ou IV avec une expérience significative auprès des jeunes, vous avez également les compétences suivantes :

• Connaissance des obligations règlementaires inhérentes au travail social
• Gestion des conflits, principes et enjeux de la médiation
• Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité et de déviances comportementales
• Connaissances techniques d'accompagnement pour favoriser l'autonomie des jeunes.
• Connaître et mettre en oeuvre les outils de la loi 2002-02 ;