CONSEILLER EMPLOI ACCOMPAGNE - C2R - H/F

Le Centre Hospitalier recrute un CONSEILLER EMPLOI ACCOMPAGNÉ H/F sur un poste pérenne pour son unité C2R à Valence.

Le Conseiller Emploi Accompagné apporte un SOUTIEN SUR MESURE à des personnes en situation de fragilité du fait ou non d’un handicap, en vue de leur PERMETTRE D’ACCÉDER, DE SE MAINTENIR ET D’ÉVOLUER DANS UN EMPLOI rémunéré sur le marché du travail.

Ses actions portent sur la mise en oeuvre d’un APPUI ET D’UN ACCOMPAGNEMENT À L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE (à la fois de la personne et de ses partenaires ou employeurs), tout au long du parcours professionnel et sans durée d’accompagnement pré déterminée.

Le SOUTIEN EST GLOBAL et il vise la résolution des problématiques de la vie professionnelle et de celles de la vie sociale, de la santé, de la mobilité, etc., quand elles pénalisent l’accès à la vie professionnelle. Le conseiller MOBILISE LA COLLABORATION DE TOUS LES ACTEURS des champs sociaux, de santé, de la formation et des parcours professionnels pour contribuer à cet objectif. Ces actions reposent sur le concept du « DÉVELOPPEMENT DU POUVOIR D’AGIR » de la personne, des conseillers en Emploi Accompagné, des partenaires et des acteurs mobilisés. L’INTENSITÉ DE L’ACCOMPAGNEMENT EST ADAPTÉE en permanence aux besoins de la personne, d’un soutien intensif à une veille. Il doit faire preuve d’une IMPORTANTE RÉACTIVITÉ, D’UNE GRANDE CRÉATIVITÉ et imaginer des schémas qui sortent des sentiers battus.

Profil recherché

📌 COMPÉTENCES

• Conseil en orientation professionnelle
• Accompagnement personnalisé
• Connaissance des métiers et des secteurs d'activité
• Maîtrise des outils d'évaluation des compétences
• Capacité d'analyse des besoins des candidats
• Sens de l'écoute et de la communication
• Connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle
• Maîtrise des techniques de recherche d'emploi
• Capacité à motiver et à encourager les candidats
• Connaissance des enjeux du marché du travail

📌 EXPÉRIENCE

• Expérience dans le conseil en emploi ou l'accompagnement professionnel
• Expérience dans l'animation d'ateliers ou de formations

📌 FORMATION

• Formation en psychologie, sociologie, ressources humaines ou domaine connexe
• Formation en conseil en évolution professionnelle (CEP) ou bilan de compétences

📌 QUALITÉS

• Empathie et bienveillance
• Rigueur et organisation
• Sens du relationnel
• Patience et persévérance
• Créativité et adaptabilité