Conseiller -e en inclusion professionnelle (H/F)

Conseiller -ère en Inclusion Professionnelle en CDD sous l'autorité de la coordinatrice vous accompagnez des salariés en insertion afin de favoriser leur accès à l'emploi durable et le développement de leurs compétences Missions principales - Accompagner les salariés dans l'acquisition des compétences professionnelles et savoir être - Permettre l'identification et la valorisation des acquis et des potentialités - Aider à la compréhension des attentes des entreprises - Assurer la cohérence des parcours en lien avec les équipes Recrutement et intégration - Participer à la stratégie de recrutement interne et externe - Représenter la structure lors d'événements emploi - Définir les profils recherchés et évaluer les candidatures - Rédiger des synthèses d'entretien et identifier les axes de progression - Constituer les dossiers administratifs d'intégration Orientation et projet professionnel - Réaliser des entretiens pour analyser parcours compétences et motivations - Formaliser les informations dans les outils de suivi - Co construire un projet professionnel avec objectifs étapes et calendrier - Mobiliser les ressources et partenaires adaptés - Valoriser les acquis et accompagner la prise de recul Accompagnement socio professionnel - Diagnostiquer les besoins et freins à l'insertion - Définir et suivre un plan d'action individualisé - Coordonner les démarches et ajuster l'accompagnement - Animer des ateliers liés à la recherche d'emploi et au réseau - Assurer le lien avec les acteurs de l'emploi et de la formation Relations entreprises - Développer un réseau d'entreprises partenaires - Présenter les dispositifs d'aide à l'embauche et à la formation - Identifier et diffuser les offres adaptées - Accompagner les candidatures et préparer aux entretiens - Assurer le suivi de l'intégration en entreprise Suivi et reporting - Suivre les indicateurs d'activité et de résultats - Assurer la traçabilité via les outils internes - Rédiger les bilans et documents nécessaires - Réaliser une veille sur le marché de l'emploi - Partager les informations avec l'équipe et les partenaires Rémunération : - Rémunération conforme à la Convention collective nationale des ACI, déterminée selon l'expérience et ajustée au prorata du temps de travail. CV et lettre de motivation à l'attention du Directeur (M. CALVIER Jean-Jérôme)