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C1504 ·

Conseiller de vente (H/F)

Description du poste

Depuis plus de 20 ans, LTD est un acteur majeur du recrutement (placement & intérim), avec une expertise reconnue dans les secteurs du Luxe, Retail, Événementiel, Tertiaire et Services.

Le poste

Il/Elle sera responsable du service client en boutique dans le respect des processus retail.

  • Accueillir les clients en boutique dans le respect de l'esprit de service de la maison
  • Conseiller les clients, proposer des looks et des produits complémentaires
  • Développer la fidélisation client et le fichier client. Le/la conseiller(ère) de vente doit également développer son fichier personnel
  • Assurer le suivi des clients et veiller à l'envoi des e-mails CRM après chaque visite
  • Suivre ses KPI's personnels ainsi que ceux de la boutique
  • Reporting direct au/à la responsable de boutique et à l'assistant(e) responsable de boutique
  • Respecter l'application des processus retail en boutique
  • Veiller à ce que le service client réponde aux standards de service en boutique afin de garantir la meilleure expérience
  • Participer à la gestion des stocks : livraisons, prêts, défectueux, transferts, inventaires tournants.
  • Veiller à la propreté et à la bonne organisation de la boutique : présentation produits, pliage, propreté, rangement, etc.
  • Participer activement aux mises en place et rotations VM de la boutique
  • Encaissement et gestion des outils de caisse

Description du profil Expérience dans la vente de luxe et/ou de prêt-à-porter de créateur, avec une maîtrise des techniques de vente (2-3 ans Curieux(se) et désireux(se) de s'investir pleinement dans un nouveau projet Souriant(e), dynamique, impliqué(e) et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles Maîtrise des techniques de service client et capacité à incarner un véritable esprit de service Fort intérêt et bonne connaissance de la mode, solide culture du marché du luxe et de ses tendances Anglais obligatoire

Données marché — Conseiller / Conseillère immobilier

Salaire net mensuel
Débutant4 229
Moyen4 885
Expérimenté5 237
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
2 538

postes prévus (BMO 2025)

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