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C1504 ·

Conseiller / Conseillère en immobilier d'entreprise (H/F)

Description du poste

  • Vous allez être en contact avec des entrepreneurs et des commerçants de Paris, et vous allez construire un portefeuille d'offres pour des propriétaires privés et institutionnels.
  • Votre mission commence par l'établissement du premier contact avec le client, puis l'organisation de visites de commerces, suivi de négociations financières et juridiques, pour se conclure par la signature du bail ou de l'acte de vente.
  • Dès votre arrivée, vous suivrez une formation personnalisée sur le métier et les méthodes Consult'Im, d'une durée de 3 à 4 semaines.

Compétences requises

  • Capacité à créer des liens aisément et présentation soignée
  • Profil commercial actif et organisé
  • Goût pour le travail collaboratif
  • Expérience de 2 à 3 ans dans le secteur de l'immobilier commercial

Rémunération pour le poste de Senior :

  • Salaire fixe de 30 000 euros brut
  • Part variable très attrayante, non plafonnée, et en croissance pour chaque affaire réalisée, permettant de gagner jusqu'à près de 52 000 euros brut dès la première année si les objectifs sont atteints
  • Évolution salariale importante prévue pour les années 2 et 3, avec la possibilité de devenir consultant(e) senior dès la 3ème année, voire dès la 2ème année en cas de performances exceptionnelles

Avantages inclus :

  • Téléphone fourni
  • Ordinateur portable fourni
  • Carte de tickets restaurant
  • Mutuelle proposée par AG2R La Mondiale
  • Processus de recrutement :
  • Prise de contact initiale en visioconférence (15/20 min) avec le Directeur exécutif
  • Double entretien en présentiel dans nos locaux avec le Manager et le co-fondateur
  • Nous assurons un processus de recrutement rapide, comprenant un unique double entretien en personne

Type de contrat : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Reférence:

Données marché — Conseiller / Conseillère immobilier

Salaire net mensuel
Débutant4 229
Moyen4 885
Expérimenté5 237
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
2 538

postes prévus (BMO 2025)

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