Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES

• En tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire, participer à l'ensemble des missions d'évaluation et de coordination du pôle autonomie
• Etre le référent des parcours de chaque personne accompagnée par le pôle autonomie
• Proposer les plans d'aide adaptés aux publics concernés et définir des aides et prestations de compensations adaptées
• Participer à la gestion des situations complexes en lien avec les partenaires internes et externes du pôle autonomie
• Le travailleur social s'inscrit dans une co-construction et un partage des situations en interne et avec les partenaires permettant la définition de parcours pertinents au bénéfice des usagers accompagnés
• Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir la perte d'autonomie et l'aggravation de situations de dépendance

Organisation de l'accompagnement des personnes

1-Evaluation et accompagnement des situations dans le cadre des missions du pôle autonomie :

• Assurer l'évaluation des situations et besoins des bénéficiaires, faire des préconisations de réponse aux besoins, suivre la mise en œuvre du plan d'aide ou d'accompagnement
• Accompagner, si besoin, la personne dans ses démarches lors des différentes étapes du traitement de la demande
• Avoir un rôle d'écoute, d'aide à la formulation des demandes, de conseils, d'orientation, de médiation et de liaison sociale
• Réaliser un diagnostic avec ou sans visite à domicile en utilisant les outils mis à leur disposition et adaptés aux différents publics
• Réaliser une évaluation globale des besoins à dans l'environnement de vie en fonction du projet de vie de la personne accompagnée ou en rencontrant les parents
• Formaliser un plan d'aide ou de Projet Personnalisé de Compensation (PPC), s'assurer de sa mise en œuvre et de son suivi
• Coordonner, si besoin, les intervenants et actions d'aide autour de la personne
• Réévaluer et mettre à jour les plans d'aide ou PPC en tant que de besoin

2-Assurer une traçabilité des demandes et des actions dans le système d'information

3-Participer aux décisions des différentes commissions, à l'instruction des recours gracieux et contentieux

4-Participer à la mise en œuvre des missions de prévention du pôle autonomie :

• Lutte contre l'isolement des personnes en perte d'autonomie à domicile, à la prévention et au traitement de la maltraitance
• Repérage et signalement de l'épuisement des aidants et de toute suspicion de maltraitance

Reprise d'ancienneté

CDI à compter du 01/09/2026

temps plein - RTT - télétravail - ticket restaurant

Quel est le profil idéal ?

• Forte aptitude à travailler en équipe, à développer des qualités relationnelles d'écoute, de patience, de diplomatie
• Qualités organisationnelles : rigueur, anticipation, respect des délais, sens des priorités, discernement et transmission d'informations
• Excellente connaissance de l'organisation sanitaire et sociale notamment des dispositifs (droits, ressources) en faveur des PA/PH ainsi que des structures et services d'accueil
• Avoir un esprit de synthèse
• Capacité d'analyse et de négociations
• Savoir résoudre des problématiques sociales et administratives complexes

Diplôme d'Etat de CESF ou d'Assistante de Service Sociale ou d'Educateur sont nécessaires pour ce poste