Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

Les missions

Accompagnement Individuel

• Réaliser des entretiens individuels avec les bénéficiaires pour évaluer leurs besoins, leurs compétences et leurs aspirations professionnelles

• Évaluer les freins et leviers d'insertion

• Élaborer des plans d'action personnalisés en collaboration avec les bénéficiaires, en identifiant des objectifs réalistes et mesurables

• Assurer un suivi régulier et personnalisé de pour évaluer la progression et ajuster les actions si nécessaire

Orientation et Accès aux Ressources

• Informer et orienter les bénéficiaires vers les dispositifs d'accompagnement social et professionnel adaptés à leurs besoins (formations, ateliers d'insertion, services d'emploi, etc.)

• Faciliter l'accès aux droits sociaux et aux prestations disponibles

• Collaborer avec les partenaires locaux (structures d'insertion, organismes de formation, entreprises solidaires, etc.) pour créer des passerelles vers l'emploi et la formation

Développement des Compétences et de l'Autonomie

• Encourager l'autonomie, la responsabilité et la prise d'initiative dans les parcours d'insertion

• Soutenir la montée en confiance et l'estime de soi des bénéficiaires

• Valoriser les compétences, les expériences et les savoir-être des bénéficiaires

• Accompagner l'émergence et la clarification des projets professionnels

Formation et Expérience

Vous disposez obligatoirement d'un Diplôme d'État dans le secteur social, et d'une expérience de 3 ans sur des fonctions similaires, dans l'accompagnement de publics en difficulté.

Expertise métier

• Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, notamment du RSA

• Excellentes compétences en communication et en relation d'aide

• Capacité à travailler avec des publics en difficulté sociale et professionnelle

• Capacité à élaborer et à suivre des plans d'action individualisés.

• Capacité à travailler en réseau et à collaborer avec différents partenaires institutionnels et associatifs

• Élaborer et suivre des plans d'action individualisés

• Rédiger des comptes rendus, bilans et outils de suivi

• Maitrise des outils bureautique

Savoir être professionnel

• Faire preuve d'écoute active, d'empathie et de bienveillance

• Gérer les priorités et les situations sensibles avec discernement

• Sens du service

• Adaptabilité

• Travailler en équipe

Environnement de travail et avantages

Date de début prévue : Dès que possible

Localisation : Fontenay-sous-Bois et Joinville-le-Pont

Télétravail occasionnel

Tickets restaurant

Remboursement transports à 50%

Mutuelle entreprise

Véhicule de service pour les déplacements professionnels

Outils de travail informatiques

Accès au CSE

Action logement

• Un environnement respectant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

• Un plan d'intégration personnalisé pour vous accueillir dans les meilleures conditions.

• Une politique de formation pour accompagner les évolutions internes et soutenir les transformations professionnelles.

Travailler à la Fondation INFA, c'est donner du sens à son engagement professionnel. C'est intégrer une structure à taille humaine, dynamique et en constante évolution, où les équipes partagent la conviction que la formation est un levier essentiel de progrès et d'inclusion sociale.