Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

APPEL À CANDIDATURES pour le Centre d'animation Monsejour - Conseiller/ère en Économie Sociale et Familiale

L'association Centres d'animation de Bordeaux est une association loi 1901, d'animation socioculturelle, agréée jeunesse et éducation populaire, au coeur des quartiers de Bordeaux. L'association compte 11 centres d'animation à vocation sociale & culturelle en 2021, dont 10 sont agréés centres sociaux par la Caisse d'Allocations Familiales de la Gironde.

Forte de 60 années d'existence (création en 1963), elle compte 400 salariés et accueille plus de 10 000 adhérents, toutes générations confondues.

Votre profil

Diplôme d'État de Conseillère en Économie Sociale et Familiale

Permis de conduire B exigé

Développement de projets d'animation

Coordination et animation d'actions et d'activités pour des familles

Travail en équipe, en partenariat

Connaissance des principes de fonctionnement d'une association Loi 1901, d'un centre agréé Centre Social et des principaux partenaires associés

Public:

Tous publics plus particulièrement adultes et familles

Caractéristiques Missions:

Accueil tout public, en particulier adultes et familles

Coordination et animation d'actions et d'activités pour et avec des adultes et des familles (dont encadrement d'ateliers)

Mise en place du projet de soutien à la parentalité

Travail en partenariat (habitants, associations, institutions, équipe salariés et bénévoles)

Suivi de l'administration des projets (de leur conception à leur évaluation)

Participation à l'animation globale du centre

Encadrement d'activités en groupe

Entretiens individuels et accompagnements de personnes

Élaboration de projets, de bilans pédagogiques

Suivi de l'agrément « centre social »

Sensibiliser les personnes aux enjeux des 17 Objectifs de Développement Durable

Qualités requises:

Sens de l'écoute et du dialogue

Esprit d'analyse et de synthèse

Esprit d'initiative, dynamisme

Qualités rédactionnelles et d'expression orale

Disponibilité

Rigueur et organisation

Capacité à travailler en équipe

Postures et attitudes « tiers, neutre et impartial »

Pratique du traitement de texte, tableur et des courriels exigée

Autonomie, adaptabilité, discrétion

Contrat & rémunération:

CDD remplacement pour congé maternité à partir du 1er décembre avec possibilité de prolongation - 35h/hebdomadaire du mardi au samedi

2 180,67€ brut - Groupe D selon la Convention Collective de l'Animation