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D1214 · FATHER AND SONS

Conseiller / Conseillère de vente prêt à porter Homme (H/F)

Description du poste

Avantages

  • Tickets restaurants
  • Intéressement
  • Primes

Missions : En tant que conseiller en vente (F/H), vous serez en relation directe avec le directeur du magasin et aurez pour mission de :

  • Respecter et incarner les valeurs de notre marque en tant qu'ambassadeur(drice),
  • Accueillir, satisfaire et fidéliser nos clients en leur offrant un service premium,
  • Conseiller nos clients en valorisant notre marque, notre savoir-faire et nos produits,
  • Contribuer au développement du chiffre d'affaires et des indicateurs de performance du point de vente,
  • Appliquer les procédures et directives du siège,
  • Participer activement à la vie du point de vente : réception et contrôle des marchandises, encaissement, mise en place des opérations commerciales, suivi des indicateurs de vente.

Profil

Vous avez un goût prononcé pour la mode masculine et suivez les tendances. Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 1 an dans le prêt-à-porter masculin moyen ou haut de gamme. Vous valorisez l'exigence, l'exemplarité et l'esprit d'équipe comme des valeurs essentielles. Votre enthousiasme et votre optimisme vous permettent d'offrir une réelle « expérience client » au quotidien. Les challenges et la culture du résultat font partie intégrante de votre personnalité.

Pourquoi Nous Rejoindre ? FATHER & SONS vous offrira l'opportunité de vous épanouir dans ce très beau métier de la vente avec de réelles perspectives d'évolution et de mobilité.

Rejoignez nous dès maintenant pour une expérience enrichissante et pleine de défis.

Conditions

-Poste à pourvoir dès que possible.

  • Salaire fixe : 2 000 BRUT+ prime sur objectifs, prime sur indice de vente

Données marché — Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

Salaire net mensuel
Débutant2 067
Moyen2 099
Expérimenté2 186
Tension du marché
Équilibré

Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels

Médian : 1 432

Projets de recrutement
27 115

postes prévus (BMO 2025)

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