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D1404 · BEAULIEU AUTOMOBILES

Conseiller commercial véhicules d'occasion H/F (H/F)

Description du poste

Le Groupe Porte Dauphine, concessionnaire automobile depuis 1982, pour Ford, Jaguar Land Rover, XPENG, Ma Mobilité et OMODA & JAECOO.

Ma Mobilité est notre enseigne dédiée aux véhicules multimarques. Notre mission : guider chaque client vers le véhicule qui correspond parfaitement à ses besoins et à son budget. Avec plus de 15 marques et 150 modèles disponibles immédiatement, le choix est large et accessible.

Nous proposons également une solution flexible et clé en main : un abonnement mensuel tout compris incluant entretien et garantie, pour profiter de votre véhicule en toute sérénité.

Vos missions

Développer les ventes de véhicules sur un secteur à fort potentiel.

Vendre des services périphériques et des solutions de financement adaptées.

Gérer et valoriser un parc de 150 véhicules prêts à livrer.

Profil recherché

Doté(e) d'une expérience réussie dans la vente automobile.

Passionné(e) par l'automobile et la relation avec ses clients, organisé(e), rigoureux(se) et autonome.

Curieux(se) et passionné(e) par le service client, vous aimez créer des relations commerciales durables.

Le challenge vous motive et vous êtes enthousiaste à l'idée d'intégrer un groupe en pleine évolution.

Ce que nous vous offrons :

CDI, agent de maîtrise, salaire de base + prime de performance + avantages inhérents à la profession (voiture, téléphone, ordinateur).

Potentiel de ventes : 120 VO annuels.

Un environnement de travail moderne et dynamique.

Le soutien d'un groupe régional solide et en pleine croissance.

Envie de rejoindre une entreprise familiale reconnue et en développement ?

Pour un premier échange, contactez Aurélien Serive au 06 30 47 55 97, par email à [email protected]. Nous serons ravis d'étudier votre candidature.

Données marché — Vendeur / Vendeuse automobile

Salaire net mensuel
Débutant2 618
Moyen2 833
Expérimenté3 032
Tension du marché
Tension modérée

Représentants auprès des particuliers

Médian : 2 110

Projets de recrutement
2 539

postes prévus (BMO 2025)

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